小売業の男性育休取得率ランキング2026（上場企業）
小売業の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は3社。そのうち従業員数が最も多いのは株式会社 平和堂（3,611人、105.4%）です。対象40社の中央値は69.1%。
| # | 企業名 | 男性の育児休業取得率 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社 平和堂小売業 · 3,611人 · 上場 · 全国11位 | 105.4% |
| 2 | 株式会社ベルク小売業 · 2,808人 · 上場 · 全国17位 | 100.0% |
| 3 | 株式会社チヨダ小売業 · 1,102人 · 上場 | 100.0% |
| 4 | 株式会社ライフコーポレーション小売業 · 7,499人 · 上場 | 99.2% |
| 5 | 株式会社サンドラッグ小売業 · 4,622人 · 上場 | 96.3% |
| 6 | 株式会社ケーズホールディングス小売業 · 2,260人 · 上場 | 91.7% |
| 7 | 株式会社アルペン小売業 · 2,935人 · 上場 | 90.4% |
| 8 | 株式会社コジマ小売業 · 2,919人 · 上場 | 82.1% |
| 9 | 株式会社ビックカメラ小売業 · 4,912人 · 上場 | 79.4% |
| 10 | 株式会社カワチ薬品小売業 · 2,564人 · 上場 | 78.5% |
| 11 | 株式会社トレジャー・ファクトリー小売業 · 1,168人 · 上場 | 78.2% |
| 12 | くら寿司株式会社小売業 · 1,794人 · 上場 | 77.4% |
| 13 | 株式会社ノジマ小売業 · 2,912人 · 上場 | 77.3% |
| 14 | 株式会社エービーシー・マート小売業 · 3,977人 · 上場 | 76.8% |
| 15 | 株式会社オークワ小売業 · 1,942人 · 上場 | 75.0% |
| 16 | 株式会社ファーストリテイリング小売業 · 1,572人 · 上場 | 75.0% |
| 17 | 株式会社近鉄百貨店小売業 · 1,503人 · 上場 | 75.0% |
| 18 | カネ美食品株式会社小売業 · 1,121人 · 上場 | 75.0% |
| 19 | 株式会社ユナイテッドアローズ小売業 · 3,825人 · 上場 | 71.7% |
| 20 | 日本瓦斯株式会社小売業 · 1,165人 · 上場 | 70.2% |
| 21 | 株式会社あさひ小売業 · 1,826人 · 上場 | 68.0% |
| 22 | イオン九州株式会社小売業 · 5,316人 · 上場 | 67.6% |
| 23 | 株式会社ネクステージ小売業 · 6,492人 · 上場 | 67.4% |
| 24 | 株式会社サイゼリヤ小売業 · 2,215人 · 上場 | 66.7% |
| 25 | 株式会社バロックジャパンリミテッド小売業 · 1,242人 · 上場 | 66.7% |
| 26 | 株式会社物語コーポレーション小売業 · 1,805人 · 上場 | 65.4% |
| 27 | 株式会社 良品計画小売業 · 4,039人 · 上場 | 64.0% |
| 28 | 株式会社コスモス薬品小売業 · 5,977人 · 上場 | 62.4% |
| 29 | コーナン商事株式会社小売業 · 3,567人 · 上場 | 58.0% |
| 30 | 株式会社ハイデイ日高小売業 · 1,088人 · 上場 | 51.8% |
| 31 | 株式会社フジ小売業 · 6,681人 · 上場 | 51.5% |
| 32 | イオン北海道株式会社小売業 · 3,095人 · 上場 | 50.0% |
| 33 | 株式会社ゼンショーホールディングス小売業 · 1,129人 · 上場 | 48.5% |
| 34 | 大黒天物産株式会社小売業 · 1,617人 · 上場 | 48.1% |
| 35 | 株式会社 木曽路小売業 · 1,359人 · 上場 | 47.4% |
| 36 | 株式会社コメリ小売業 · 3,432人 · 上場 | 34.1% |
| 37 | 株式会社ハローズ小売業 · 1,437人 · 上場 | 33.3% |
| 38 | 株式会社ナフコ小売業 · 1,227人 · 上場 | 15.0% |
| 39 | 株式会社王将フードサービス小売業 · 2,439人 · 上場 | 14.3% |
| 40 | アークランズ株式会社小売業 · 2,643人 · 上場 | 11.1% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2025年11月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 小売業で男性の育休取得率が高い上場企業は？
- 小売業の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は3社。そのうち従業員数が最も多いのは株式会社 平和堂（3,611人、105.4%）です。対象40社の中央値は69.1%。上位5社は、1位 株式会社 平和堂（105.4%）、2位 株式会社ベルク（100.0%）、3位 株式会社チヨダ（100.0%）、4位 株式会社ライフコーポレーション（99.2%）、5位 株式会社サンドラッグ（96.3%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2025年11月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
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