The Hardest Market ・ラトビア
ラトビアの人事データ
ラトビア（リガ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
44%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.24×年収€36,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
15祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 暦で4週間 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 15日 |
| 解雇の予告 | 理由により10日〜1か月（雇用主）、1か月（従業員） |
| 法定の解雇手当 | 勤続に応じ1〜4か月分（責任のない解約） |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 最長3か月 |
| 労働時間 | 週40時間、1日8時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：法定理由に限る |
雇用主の負担
| 国家社会保険料（VSAOI、雇用主負担） | 23.59% |
|---|---|
| 連帯税（雇用主負担、年末還付後） | 14.5% |
本人の負担
| 国家社会保険料（VSAOI、本人負担）・連帯税を含む | 10.5% |
|---|
年収別の手取りと人件費
| 年収 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €24,000 | €2,520 | €3,794 | €17,686 | €29,662 |
| €36,000 | €3,780 | €6,533 | €25,687 | €44,492 |
| €54,000 | €5,670 | €10,641 | €37,689 | €66,739 |
| €80,000 | €8,400 | €16,575 | €55,025 | €98,872 |
リガ勤務のラトビア税務居住者・ラトビア国籍の従業員、年金受給年齢未満、独身・扶養家族なし、給与のみを毎月均等に支給（賞与なし）、2026暦年、給与税手帳（algas nodokļa grāmatiņa）を本雇用主に提出。個人所得税は、本人負担の社会保険料と月550ユーロの非課税最低額を控除した年間課税所得のうち、社会保険料算定上限（10万5,300ユーロ）までに25.5%、超過分に33%、所得20万ユーロ超の部分に3%の追加税率。国家社会保険料（VSAOI）は全リスクに加入する従業員の標準料率で、10万5,300ユーロ超の部分は連帯税として拠出が続く。