The Hardest Market ・オランダ
オランダの人事データ
オランダ（アムステルダム）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
28.5%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.17×年収€65,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
11祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 週所定日数の4倍（20日）＋休暇手当8% |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 11日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ1〜4か月（雇用主側）、従業員側1か月 |
| 法定の解雇手当 | 移行手当：勤続1年につき月給の3分の1、上限10万2,000ユーロ |
| 合意退職の相場 | 公式な基準なし。和解契約が主流で、通常は移行手当以上 |
| 試用期間 | 最長2か月（無期雇用）、書面合意が必要 |
| 労働時間 | 1勤務12時間・週60時間、16週平均週48時間以内 |
| 解雇の難しさ | 難しい：UWV許可または裁判所の承認が必要 |
雇用主の負担
| 失業保険（WW・AWf低料率） | 2.74% |
|---|---|
| 就労不能保険（WIA・Aof高料率） | 7.63% |
| 保育費用付加保険料（Wko） | 0.5% |
| 医療保険雇用主負担（Zvw） | 6.1% |
本人の負担
なし
年収別の手取りと人件費
| 年収 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €45,000 | €0 | €8,386 | €36,614 | €52,637 |
| €65,000 | €0 | €18,430 | €46,570 | €76,031 |
| €90,000 | €0 | €31,688 | €58,312 | €103,476 |
| €130,000 | €0 | €54,092 | €75,908 | €143,476 |
アムステルダム在勤の単身者、2026暦年を通じてオランダ税務上の居住者、公的年金（AOW）受給年齢未満、扶養家族なし、無期雇用。額面年収は法定の休暇手当8%（vakantiegeld）を含む年間総支給額で、均等に支給。賞与なし、企業年金拠出なし、30%ルール（外国人専門人材向けの優遇制度）は適用しない国内居住者のケース。税額控除は一般税額控除と勤労税額控除のみ。雇用主は大企業（保険料対象賃金総額433万ユーロ超）で無期雇用のため、WWは低料率、Aofは高料率を適用。