The Hardest Market ・メキシコ
メキシコの人事データ
メキシコ（メキシコシティ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
39.3%管理職に占める女性（2025年、ILO）
1.27×月給MX$45,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
7祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 1年目12日、5年目20日、休暇手当25% |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 7日 |
| 解雇の予告 | 法定なし（解雇時は理由の書面通知） |
| 法定の解雇手当 | 3か月分＋勤続1年20日分（復職なしの場合）＋勤続手当1年12日分 |
| 合意退職の相場 | 憲法上の補償（3か月＋1年20日）を基準に交渉が一般的 |
| 試用期間 | 30日、管理職・専門職は180日 |
| 労働時間 | 1日8時間・週48時間、2030年に週40時間へ |
| 解雇の難しさ | 難しい：47条の正当事由がなければ補償金 |
雇用主の負担
| IMSS疾病・出産保険（定額） | MX$8,709／年 |
|---|---|
| IMSS疾病・出産保険（3UMA超部分） | 1.1% |
| IMSS疾病・出産保険（現金給付・年金受給者医療） | 1.75% |
| IMSS労災保険（クラスI平均料率） | 0.54% |
| IMSS障害・生命保険 | 1.75% |
| IMSS保育・社会給付保険 | 1% |
| 退職積立（SAR） | 2% |
| 退職・老齢保険（CEAV）2026年料率 | 7.51% |
| 住宅基金（INFONAVIT） | 5% |
| メキシコシティ給与税（ISN） | 4% |
本人の負担
| IMSS疾病・出産保険（現金給付・年金受給者医療） | 0.63% |
|---|---|
| IMSS疾病・出産保険（3UMA超部分） | 0.4% |
| IMSS障害・生命保険 | 0.63% |
| 退職・老齢保険（CEAV） | 1.13% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| MX$25,000 | MX$685 | MX$3,452 | MX$20,863 | MX$32,027 |
| MX$45,000 | MX$1,268 | MX$7,932 | MX$35,801 | MX$57,162 |
| MX$80,000 | MX$2,287 | MX$17,736 | MX$59,977 | MX$101,148 |
| MX$150,000 | MX$2,425 | MX$39,770 | MX$107,805 | MX$174,979 |
メキシコシティ勤務・単身・扶養家族なし・メキシコ国籍の税務居住者、無期雇用。給与は毎月均等払い、賞与なし。2026暦年。所得税（ISR）は2026年度租税通則決議（RMF）別表8の税率表（所得税法96条の月額源泉税率表を年換算、152条の年税率表と同一）。社会保険（IMSS）・住宅基金（INFONAVIT）・退職積立（SAR）は保険料算定基礎賃金（SBC）＝給与×1.0493で計算（アギナルド15日分と初年度有給12日分の休暇手当25%を織り込む法定最低の算入係数。アギナルドと休暇手当そのものは計算に含めない）。UMAは1月が日額113.14ペソ、2026年2月1日以降117.31ペソ、保険料上限は25UMA。雇用主負担は労災保険料をクラスI平均料率（事務職）、退職・老齢保険（CEAV）は算定基礎賃金4UMA超の2026年料率、メキシコシティ給与税4%。