The Hardest Market ・香港
香港の人事データ
香港（香港）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
38.5%管理職に占める女性（2025年、ILO）
1.03×月給HK$45,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
17祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 勤続に応じ7〜14日（最初の2年は7日） |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 17日 |
| 解雇の予告 | 契約による（7日以上）。定めなしは1か月 |
| 法定の解雇手当 | 勤続1年あたり月給の2/3（上限1.5万HKドル）、総額上限39万HKドル。整理解雇24か月／その他5年以上 |
| 合意退職の相場 | 公式の目安なし |
| 試用期間 | 契約による（法定期間なし） |
| 労働時間 | 法定上限・残業割増なし |
| 解雇の難しさ | 容易：予告または予告手当で可、理由不要。24か月以上で救済申立て可 |
雇用主の負担
| MPF強制拠出金（雇用主負担） | 5% |
|---|
本人の負担
| MPF強制拠出金（従業員負担） | 5% |
|---|
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| HK$25,000 | HK$1,250 | HK$667 | HK$23,083 | HK$26,250 |
| HK$45,000 | HK$1,500 | HK$3,841 | HK$39,659 | HK$46,500 |
| HK$80,000 | HK$1,500 | HK$9,791 | HK$68,709 | HK$81,500 |
| HK$150,000 | HK$1,500 | HK$21,691 | HK$126,809 | HK$151,500 |
単身・扶養家族なし・香港の税務上の居住者。2026/27課税年度（2026年4月1日〜2027年3月31日）に月給を均等に受給、賞与・その他所得なし。控除は基礎控除（Basic Allowance）とMPF強制拠出金控除のみ。給与所得税は累進税率で計算（標準税率の方が低くなるのは年収約215万香港ドル超のみ。注記参照）。従業員はMPF加入者（現地採用。海外の年金制度に加入する駐在員はMPF免除となる場合あり）。給与所得税・MPFは現地社員と駐在員で同一で、駐在員向けの特別制度はない。