The Hardest Market ・アイルランド
アイルランドの人事データ
アイルランド（ダブリン）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
37.8%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.13×年収€65,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
10祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 4労働週、20〜25日が一般的 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 10日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ1〜8週間 |
| 法定の解雇手当 | 剰員整理：勤続1年2週間分＋1週間（週600ユーロ上限） |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 最長6か月（例外的に12か月） |
| 労働時間 | 週平均48時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：勤続12か月以降は正当な理由と手続が必要 |
雇用主の負担
| 雇用主社会保険料（PRSI、クラスA） | 11.29% |
|---|---|
| 自動加入年金（MyFutureFund） | 1.5% |
本人の負担
| 社会保険料（PRSI、クラスA被用者） | 4.24% |
|---|
年収別の手取りと人件費
| 年収 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €45,000 | €1,907 | €6,083 | €37,010 | €50,754 |
| €65,000 | €2,754 | €14,683 | €47,563 | €73,312 |
| €90,000 | €3,814 | €26,431 | €59,755 | €101,359 |
| €130,000 | €5,509 | €45,631 | €78,860 | €145,874 |
ダブリン勤務のアイルランド税務居住者・住所保有者、アイルランド国籍の従業員（SARPなど外国人向け優遇なし）、独身・子なし、給与のみを毎月均等に支給（賞与・現物給与なし）、2026暦年。所得税は単身者の標準税率適用上限と基礎・給与所得者（PAYE）税額控除のみ適用、ユニバーサル・ソーシャル・チャージ（USC）は標準税率、社会保険（PRSI）はクラスA（A1）。PRSIは2026年10月1日に料率が上がった（被用者4.2%→4.35%、雇用主11.25%→11.40%）ため年平均で表示。雇用主側には、従業員が対象者（職域年金なし）である前提で自動加入年金MyFutureFundの最低拠出を含める。