The Hardest Market ・ニュージーランド

ニュージーランドの人事データ

ニュージーランド(オークランド)で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。

1.03×年収NZ$90,000の場合の人件費総額(給与に対する倍率)
12祝日(2026年)

雇用のルール

法定の年次有給休暇勤続12か月で4週間
祝日(2026年)12日
解雇の予告契約による(通常4週間)、定めなければ合理的期間
法定の解雇手当法定なし、契約に定めがある場合のみ
合意退職の相場公式の目安なし
試用期間90日の試用期間(不当解雇申立て不可)
労働時間通常労働は週40時間まで(合意で変更可)
解雇の難しさ中程度:正当理由と公正手続き、年収20万ドル以上は保護なし

雇用主の負担

KiwiSaver(雇用主拠出)3.5%

本人の負担

KiwiSaver(本人拠出)3.5%
ACC所得者負担金(事故補償)1.75%上限 年NZ$156,641

年収別の手取りと人件費

年収本人負担税金手取り人件費総額給与に対する倍率
NZ$65,000NZ$3,413NZ$11,201NZ$50,386NZ$67,2751.03×
NZ$90,000NZ$4,725NZ$19,578NZ$65,697NZ$93,1501.03×
NZ$130,000NZ$6,825NZ$32,778NZ$90,397NZ$134,5501.03×
NZ$200,000NZ$9,741NZ$57,078NZ$133,181NZ$207,0001.03×

オークランド勤務・単身・扶養家族なし・ニュージーランド国籍の税務居住者(外国人向け特例なし)、本業1件のみ(税コードM、独立稼得者税額控除の対象ならME)。給与は月額均等払い、賞与・学生ローン返済なし。課税年度は2026年4月1日〜2027年3月31日。KiwiSaver(任意加入の積立年金)に標準率(2026年4月1日から3.5%)で拠出し、雇用主も義務拠出3.5%。KiwiSaver拠出は本人の積立金(65歳または初めての住宅購入まで引出し不可)で税ではないが、本人負担として控除表示し、手取りはその控除後の手元現金。

出典:[1] [2] [3] 確認日:2026-11-07。2026-27年度の料率。