The Hardest Market ・イタリア
イタリアの人事データ
イタリア（ミラノ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
25.3%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.32×年収€50,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
14祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 最低4週間＋CCNLの休暇時間 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 14日 |
| 解雇の予告 | CCNLで規定（約15日〜4か月） |
| 法定の解雇手当 | 退職時にTFR、法定の整理解雇手当なし |
| 合意退職の相場 | 公式な基準なし。奨励金付き合意退職＋TFR |
| 試用期間 | 最長6か月、書面合意 |
| 労働時間 | 週40時間、平均週48時間以内 |
| 解雇の難しさ | 難しい：不当解雇は月給6〜36か月分 |
雇用主の負担
| INPS年金保険料（雇用主） | 23.81% |
|---|---|
| 失業保険（NASpI） | 1.31% |
| 退職金積立（TFR） | 6.91% |
本人の負担
| INPS年金保険料（IVS） | 9.19% |
|---|---|
| INPS追加1%（第1年金帯超過分） | 1% |
年収別の手取りと人件費
| 年収 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €35,000 | €3,217 | €5,751 | €26,032 | €46,212 |
| €50,000 | €4,595 | €12,837 | €32,568 | €66,015 |
| €75,000 | €7,081 | €23,026 | €44,893 | €99,024 |
| €120,000 | €11,666 | €41,428 | €66,906 | €158,436 |
ミラノ在勤の単身者、2026暦年を通じてイタリア税務上の居住者、扶養家族なし、民間の商業・サービス企業に無期雇用、給与のみ（13・14か月目を含む年収を均等支給）、1996年以降に初加入、賞与・その他所得なし、標準的な控除のみ。国内居住者のケースで、帰国者優遇制度（impatriati）は適用しない。