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- 日本でリーダーを採用する準備はできていますか？日本でシニアリーダーを採用するための実践的な35問です。年収と賞与のタイミング、予告期間と引継ぎ、カウンターオファーと退職願、内定とオファーの作法、リファレンス、バイリンガル人材、外資系企業ならではの事情まで。各問の解説には、本書またはHardest Marketの該当ページを示しています。
- 『The Hardest Market in the World』をどこまで理解していますか？ヤン・セン・ルーの著書の主要な考え方を問う35問です。「参加のギャップ」、外資系のパラドックス、日本の面接の読み解き方、オファーの落とし穴、プロキシミティ・パイプライン、リバース・エンジニアード・ロール、そして日本の経営陣を動かす方法まで。各問に、その答えの理由を解説しています。
新人 0–3 · 中堅 4–5 · プロ 6–7 · 達人 8–9 · 師範 10
よくある質問
クイズは何問ですか？
各クイズは35問の問題集から毎回10問（易3・中4・難3）を出題します。挑戦するたびに問題が変わります。
スコアの段階は？
新人 0–3 · 中堅 4–5 · プロ 6–7 · 達人 8–9 · 師範 10（10問中の正答数）。