The Hardest Market ・ハンガリー
ハンガリーの人事データ
ハンガリー（ブダペスト）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
42.2%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.13×月給Ft1,000,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
11祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 20日＋年齢により最大10日加算 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 11日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ30〜90日 |
| 法定の解雇手当 | 勤続3年以上：1〜6か月分 |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 最長3か月（労働協約で6か月） |
| 労働時間 | 週40時間、平均上限48時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：真正な理由が必要 |
雇用主の負担
| 社会貢献税（szocho） | 13% |
|---|
本人の負担
| 社会保障拠出金（TB járulék） | 18.5% |
|---|
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| Ft700,000 | Ft129,500 | Ft105,000 | Ft465,500 | Ft791,000 |
| Ft1,000,000 | Ft185,000 | Ft150,000 | Ft665,000 | Ft1,130,000 |
| Ft1,500,000 | Ft277,500 | Ft225,000 | Ft997,500 | Ft1,695,000 |
| Ft2,500,000 | Ft462,500 | Ft375,000 | Ft1,662,500 | Ft2,825,000 |
ブダペストで通常の雇用契約に基づき勤務するハンガリー税務居住者・国籍の従業員、25歳以上（25歳未満の免税なし）、独身・子なし（母親向けの新しい免税の対象外）、給与のみを毎月均等に支給（賞与・福利厚生なし）、2026暦年。ハンガリーの個人所得税は総支給額に対する一律15%、従業員の社会保障拠出金は18.5%で上限なし。相互に控除されず、一般的な基礎控除もない。