日本の人的資本データ
円建ての価格は消費税10%込みで、適格請求書を発行します。米ドルでのカード払いも可能です。
Professional
「うちは他社と比べてどうなのか」と聞かれ、週末までに答えを出さなければならない方のために。1ユーザーで、すべての数値を。
詳しく見る →Company
日本の人事チームのために。Professionalの全機能を10名まで、そしてシニア採用の実際のコストを。
詳しく見る →Enterprise
人のためだけでなく、システムのために。ユーザー数無制限、API、そして社内ツールにデータを組み込むライセンス。
詳しく見る →The State of Japan HR 2026
上場企業3,789社が人材について何を開示し、それが何を意味するのかを21ページで。スプレッドシートではなく、ストーリーが必要な方のために（英語）。
詳しく見る →HR Models ホワイトペーパー
1冊につき1社。有名企業の人事モデルを開示資料で検証します（英語）。ニュースレター有料購読者は30%割引。
Netflix：「そこそこ」の社員を手放すモデル
15年分のカルチャー文書、19年分の開示資料、2つの比較企業群から、自由と責任、キーパーテスト、市場最高水準の報酬を検証。そして、それは他社や日本に移植できるのか。
詳しく見る →Google：成長が支えた人事モデル
22年分の行動規範、創業者の手紙、開示資料、Google自身による社員の研究を2つの比較企業群と照合。何を測り、何を与え、何を取り下げたのか。そして日本で何が起きたのか。
詳しく見る →Hitachi：ポートフォリオの後を追った人事モデル
18年分の開示資料、春季交渉回答、採用計画、そして日立自身によるジョブ型改革の説明を、シーメンスと国内4社と比較。何が、どの順番で変わり、日本の労働法のもとで何を変えられたのか。
詳しく見る →Patagonia：所有構造が築いた人事モデル
40年にわたる事業所内保育、柔軟な勤務時間、有給のアクティビズムを、B Corpスコア、新しい所有者の納税申告、求人票の賃金、競合4社と照合。モデルの費用、誰が負担したか、創業家が会社を手放した後に何が起きたか。そして日本に何が移植されたか。
詳しく見る →カントリーレポート
日本以外の上場企業が法定開示で公表する人事データを分析した英文レポート。企業別のExcelデータ付き。
書籍
購入前に試したい方は30社分の無料サンプルをどうぞ。チームライセンス、発注書、請求書払いのご相談はメールで承ります。