The Hardest Market ・イスラエル
イスラエルの人事データ
イスラエル（テルアビブ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
32.8%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.14×月給₪22,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
9祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 12労働日（週5日）、勤続で増加 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 9日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ最長1か月 |
| 法定の解雇手当 | 勤続1年1か月分（年金積立8.33%で代替が多い） |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 法定なし、契約で3〜6か月 |
| 労働時間 | 週42時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：解雇前聴聞と誠実性が必要 |
雇用主の負担
| 雇用主国民保険料（軽減料率） | 4.51% |
|---|---|
| 雇用主国民保険料（通常料率） | 7.6% |
| 強制年金（雇用主負担・給付部分） | 6.5% |
| 退職金積立（雇用主負担） | 6% |
本人の負担
| 国民保険料・健康税（軽減料率） | 4.27% |
|---|---|
| 国民保険料・健康税（通常料率） | 12.17% |
| 強制年金（被用者負担） | 6% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| ₪15,000 | ₪2,043 | ₪1,341 | ₪11,616 | ₪17,623 |
| ₪22,000 | ₪2,895 | ₪3,071 | ₪16,034 | ₪25,155 |
| ₪30,000 | ₪3,869 | ₪5,747 | ₪20,384 | ₪33,763 |
| ₪45,000 | ₪5,694 | ₪10,997 | ₪28,309 | ₪49,903 |
テルアビブ勤務のイスラエル居住者・国籍者、独身男性・子なし（税額控除ポイント2.25。女性は2.75で年1,452シェケル減税）、新移民・帰国居住者・優遇地域居住ではなく、予備役・学位の追加控除なし、給与のみを毎月均等に支給、2026暦年。所得税は所得税令第288次改正で2026年1月1日に遡って拡大された2026年の税率区分。国民保険と健康税は2026年の料率と上限。強制年金（一般拡張命令）は法定最低限（被用者6%、雇用主6.5%＋退職金積立6%）を全国平均賃金までの給与に適用し、被用者拠出に35%の税額控除を適用。