The Hardest Market ・デンマーク
デンマークの人事データ
デンマーク（コペンハーゲン）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
26.9%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.00×月給kr 55,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
10祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 25日（5週）、6週目も一般的 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 10日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ1〜6か月（雇用主）、従業員は1か月 |
| 法定の解雇手当 | 勤続12年で1か月分、17年で3か月分 |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 最長3か月、予告14日 |
| 労働時間 | 週平均48時間、標準は週37時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：勤続1年以降は合理的理由が必要、補償に上限 |
雇用主の負担
| ATP年金（雇用主負担分） | kr 2,376／年 |
|---|
本人の負担
| ATP年金（従業員負担分） | kr 1,188／年 |
|---|---|
| 労働市場拠出金（AM-bidrag） | 8% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| kr 40,000 | kr 3,291 | kr 10,149 | kr 26,560 | kr 40,198 |
| kr 55,000 | kr 4,491 | kr 14,990 | kr 35,519 | kr 55,198 |
| kr 70,000 | kr 5,691 | kr 20,691 | kr 43,618 | kr 70,198 |
| kr 95,000 | kr 7,691 | kr 32,244 | kr 55,065 | kr 95,198 |
コペンハーゲン市在住の月給制職員（funktionær）、デンマーク税務居住者・デンマーク国籍（研究者・高度人材向け特例税制なし）、独身・子なし、25〜60歳、月117時間超のフルタイム月給、賞与・現物給与なし、2026暦年。デンマーク国教会の非会員を前提（加入は個人の選択で、会員はコペンハーゲンで2026年に0.80%の教会税が加わるため、非会員を標準とする）。労働市場拠出金（AM-bidrag、8%）と従業員負担分ATPを所得税前に控除し、基礎税（bundskat）、コペンハーゲン市税、2026年新設の中間税・上位税・最上位税を計算。控除は人的控除、就労控除（beskæftigelsesfradrag）、ジョブ控除（jobfradrag）のみで、通勤控除・組合費・個人年金なし。雇用主側は雇用主負担分ATPのみ。