デンマーク · 用語集
デンマークの人事・給与用語集
税金、社会保険、給与、雇用ルールの現地用語と略語18語。
デンマークの給与明細、税務、労務の書類に出てくる用語と略語です。金額や料率は2026年の数値で、詳しい計算はデンマークの人事データと手取り計算にあります。
AM-bidragATPBeskæftigelsesfradragBundskatFerieloven / ferietillægForskerordningenFratrædelsesgodtgørelseFunktionærlovenKirkeskatKommuneskatMellemskatOverenskomstPersonfradragRimeligt begrundet afskedigelseSkattekort / eIndkomstSkattestyrelsenTopskatToptopskat
税金
AM-bidrag Labour-market contribution
arbejdsmarkedsbidrag · 労働市場拠出金（AM-bidrag）
すべての勤労所得に上限なしでかかる8%の総額課税で、雇用主が所得税の計算前に源泉徴収します。デンマークでは従業員の料率制の社会保険料の代わりにこれがあり、所得税はAM-bidrag控除後の給与にかかります。 出典
Beskæftigelsesfradrag Employment deduction
beskæftigelsesfradrag · 就労控除（beskæftigelsesfradrag）
就労者に自動的に適用される控除で、2026年は勤労所得の12.75%、上限63,300クローネ。さらに勤労所得のうち235,200クローネ超の部分の4.5%（上限3,100クローネ）のジョブ控除（jobfradrag）が加わります。いずれも市税のみを減らします。 出典
Bundskat Bottom tax
bundskat · 基礎税（bundskat）
国の基本的な所得税で、2026年は個人所得（ATPとAM-bidrag控除後の給与）のうち基礎控除を超える部分に12.01%。市税に上乗せされます。 出典
Forskerordningen Researcher and key-employee tax scheme
forskerordningen · 研究者・主要人材税制（forskerordningen）
海外から採用する研究者や高給の主要人材向けの一律税率の特別税制で、給与水準などの条件を満たせば一定年数適用されます。通常の累進所得税に代わるもので、外国人幹部の採用コストを大きく下げられます。 出典
Kirkeskat Church tax
kirkeskat · 教会税（kirkeskat）
デンマーク国教会の会員だけが市税と同じ課税ベースで払う追加の税金。2026年のコペンハーゲンは0.80%。加入は個人の選択で、外国人採用者の多くは会員ではありません。 出典
Kommuneskat Municipal tax
kommuneskat · 市税（kommuneskat）
多くの従業員にとって所得税の最大部分を占める、居住地の市が定める一律税率の税金。2026年のコペンハーゲンは23.39%。基礎控除、就労控除、ジョブ控除を差し引いた課税所得にかかります。 出典
Mellemskat Middle tax
mellemskat · 中間税（mellemskat）
2026年はAM-bidrag控除後の個人所得のうち641,200クローネを超える部分にかかる7.5%の国税で、年収約698,000クローネから課税されます。2025年まではtopskatと呼ばれていた税金です。 出典
Personfradrag Personal allowance
personfradrag · 基礎控除（personfradrag）
成人の非課税額で、2026年は54,100クローネ。基礎税と市税の両方に対して税額相当分として差し引かれます。 出典
Skattekort / eIndkomst Tax card / income register
skattekort / eIndkomst · 税務カード／所得登録（eIndkomst）
雇用主は従業員ごとの電子税務カード（メインカードまたはサブカード）に記載された源泉徴収率と月間控除額に基づいてAM-bidragと所得税を源泉徴収します。給与支払いのたびに国の所得登録システムeIndkomstに報告し、それを通じて納税します。 出典
Topskat Top tax
topskat · 上位税（topskat）
2026年から、AM-bidrag控除後の個人所得のうち777,900クローネ（年収約846,700クローネ）を超える部分に中間税に上乗せしてかかる7.5%の国税。2025年まではtopskatは現在の中間税を指していました。 出典
Toptopskat Top-top tax
toptopskat · 最上位税（toptopskat）
2026年に新設された、AM-bidrag控除後の個人所得のうち2,592,700クローネ（年収約282万クローネ）を超える部分にかかる5%の国税です。 出典
社会保険・年金
ATP Labour Market Supplementary Pension
Arbejdsmarkedets Tillægspension · ATP（労働市場付加年金）
料率ではなく定額で払う法定年金拠出金。2026年は月117時間以上働く月給制の従業員で月297クローネ、うち3分の1（99クローネ）を従業員、3分の2（198クローネ）を雇用主が負担します。「Samlet betaling」で徴収される少額の定額負担（AUBやBarsel.dkの育児休業負担金など）と労災保険を除き、給与に対する料率制の雇用主社会保険料はありません。 出典
給与・支払い
Ferieloven / ferietillæg Holiday Act / holiday supplement
ferieloven / ferietillæg · 休暇法・休暇手当（ferietillæg）
従業員は就労1か月につき2.08日、年25日（5週間）の有給休暇を取得し、付与と同時並行で使えます。ホワイトカラーは休暇中も給与が払われ、さらに給与の1%の休暇手当を受け取ります。多くの契約で5日の追加休暇（feriefridage）があります。 出典
雇用のルール
Fratrædelsesgodtgørelse Statutory severance pay
fratrædelsesgodtgørelse · 法定退職金（fratrædelsesgodtgørelse）
ホワイトカラー被用者法上の退職金は長期勤続の場合のみで、継続勤続12年で給与1か月分、17年で3か月分。それ以外に法定の退職金はありませんが、和解ではガーデン・リーブや数か月分の上乗せがよくあります。 出典
Funktionærloven Salaried Employees Act
funktionærloven · ホワイトカラー被用者法（funktionærloven）
事務職など多くの月給制従業員を保護する法律。雇用主の予告期間は最初の6か月が1か月、その後3か月で、勤続3年ごとに1か月延びて最長6か月、常に月末までです。従業員側は1か月。最長3か月の試用期間を合意でき、その間の予告は14日です。 出典
Overenskomst Collective agreement
overenskomst · 労働協約（overenskomst）
デンマークには法定最低賃金がありません。最低賃金、週37時間の所定労働時間、残業、労働市場年金（雇用主負担は給与の8〜12%程度が多い）は、労組と使用者団体の労働協約または個別契約で決まります。 出典
Rimeligt begrundet afskedigelse Reasonably justified dismissal
rimeligt begrundet afskedigelse · 合理的に正当な解雇
勤続1年以降、ホワイトカラー被用者の解雇は本人の行為または会社の事情によって合理的に正当化される必要があります。そうでなければ補償金が発生し、予告期間の給与の半分まで、30歳以上は最大3か月分（勤続10年で4か月、15年で6か月）です。復職はまれです。 出典
行政機関・制度
Skattestyrelsen Danish Tax Agency
デンマーク税務庁
税務当局（ウェブサイトはskat.dk）。雇用主はvirk.dk経由で登録し、従業員の税務カードに従ってAM-bidragと所得税を源泉徴収し、eIndkomstで給与を報告して納付します。 出典
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