The Hardest Market ・チリ
チリの人事データ
チリ（サンティアゴ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
31.6%管理職に占める女性（2022年、ILO）
1.09×月給CLP$2,500,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
16祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 15労働日 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 16日 |
| 解雇の予告 | 経営上の解雇は30日 |
| 法定の解雇手当 | 勤続1年30日分、上限11年（90UF上限） |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 法定なし、初回は有期契約が一般的 |
| 労働時間 | 週42時間（2026年4月26日から） |
| 解雇の難しさ | 中程度：法定事由が必要、経営上の必要は解雇補償付き |
雇用主の負担
| 失業保険（AFC）雇用主負担 | 2.4% |
|---|---|
| 障害・遺族保険（SIS） | 1.78% |
| 雇用主年金拠出（2025年年金改革法21.735号） | 3.5% |
| 労災保険（法律16.744号）基本料率 | 0.9% |
本人の負担
| 年金（AFP）10%＋平均手数料 | 11.11% |
|---|---|
| 医療保険（Fonasa） | 7% |
| 失業保険（AFC）被用者負担 | 0.6% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| CLP$1,500,000 | CLP$280,715 | CLP$9,810 | CLP$1,209,476 | CLP$1,628,700 |
| CLP$2,500,000 | CLP$467,858 | CLP$42,324 | CLP$1,989,818 | CLP$2,714,500 |
| CLP$4,000,000 | CLP$696,455 | CLP$138,741 | CLP$3,164,804 | CLP$4,325,419 |
| CLP$7,000,000 | CLP$705,915 | CLP$643,877 | CLP$5,650,208 | CLP$7,363,260 |
サンティアゴ勤務のチリ国籍・税務居住者、独身・扶養家族なし、無期雇用、給与のみを毎月均等に支給（法定賞与グラティフィカシオン・賞与・手当なし）、2026年10月の料率を年換算。年金はAFP制度で10%＋7社のAFP手数料の単純平均（1.1143%）、医療は公的医療保険Fonasa 7%（民間Isapreも最低7%）、失業保険（AFC）0.6%。月90UF・135.2UFの保険料上限は2026年10月分給与に用いる2026年10月31日のUF（41,247.63ペソ）で換算。第二種単一税（impuesto único）はSIIの2026年10月の税率表（UTM 72,151ペソ）を月次で適用。UTMとUFは毎月変動するため、ペソ建ての区分は年3〜4%程度動く。