The Hardest Market ・トルコ
トルコの人事データ
トルコ（イスタンブール）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
21.7%管理職に占める女性（2025年、ILO）
1.22×月給₺100,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
14祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 勤続に応じ14〜26労働日 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 14日 |
| 解雇の予告 | 勤続に応じ2〜8週間 |
| 法定の解雇手当 | 勤続1年以上で1年につき30日分（上限あり） |
| 合意退職の相場 | 退職手当＋予告手当、調停による和解が一般的 |
| 試用期間 | 最長2か月（労働協約で4か月） |
| 労働時間 | 週45時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：正当な理由が必要（30人以上・勤続6か月以上） |
雇用主の負担
| 社会保険料（SGK、雇用主負担、2ポイント減免後） | 19.75% |
|---|---|
| 失業保険料（雇用主負担） | 2% |
本人の負担
| 社会保険料（SGK、本人負担） | 14% |
|---|---|
| 失業保険料（本人負担） | 1% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| ₺60,000 | ₺9,000 | ₺6,026 | ₺44,974 | ₺73,050 |
| ₺100,000 | ₺15,000 | ₺15,510 | ₺69,490 | ₺121,750 |
| ₺160,000 | ₺24,000 | ₺30,615 | ₺105,385 | ₺194,800 |
| ₺250,000 | ₺37,500 | ₺58,073 | ₺154,427 | ₺304,375 |
イスタンブール勤務の民間企業従業員、トルコ税務居住者・トルコ国籍、独身・子なし、障害なし、給与のみを毎月均等に支給（賞与・現物給与なし）、2026暦年、年金受給者の再就労（社会保障支援保険料）には該当しない。本人負担の社会保険料（SGK）14%と失業保険料1%は2026年の上限までの総支給額に課され、いずれも所得税の課税前に控除。所得税は年間累計の課税所得に2026年の給与所得税率表を適用し、全従業員に適用される最低賃金相当額の所得税・印紙税免除を差し引く。印紙税は総支給額の0.759%。雇用主負担のSGKは、要件を満たす製造業以外の雇用主が受けられる2ポイントの国庫補助後の2026年料率に、失業保険料2%を加算。