The Hardest Market ・コロンビア
コロンビアの人事データ
コロンビア（ボゴタ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
41.9%管理職に占める女性（2025年、ILO）
1.30×月給COL$12,000,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
18祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 15労働日 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 18日 |
| 解雇の予告 | 理由なき解雇は予告不要（補償で代替） |
| 法定の解雇手当 | 初年度30日＋以降年20日（SMMLV10倍未満） |
| 合意退職の相場 | 公的な目安なし |
| 試用期間 | 最長2か月 |
| 労働時間 | 週42時間（2026年7月15日から） |
| 解雇の難しさ | 中程度：法定補償で理由なき解雇可、保護対象者あり |
雇用主の負担
| 年金保険料（雇用主負担） | 12% |
|---|---|
| 医療保険料（雇用主負担8.5%、SMMLV10倍未満の免除は未反映） | 8.5% |
| 職業訓練庁（SENA）・家族福祉庁（ICBF）拠出（5%、SMMLV10倍未満の免除は未反映） | 5% |
| 家族補償基金（カハ・デ・コンペンサシオン） | 4% |
| 労災保険（ARL）リスク等級I | 0.52% |
本人の負担
| 年金保険料（被用者負担） | 4% |
|---|---|
| 医療保険料（EPS、被用者負担） | 4% |
| 年金連帯基金 | 1% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| COL$8,000,000 | COL$720,000 | COL$92,049 | COL$7,187,951 | COL$10,401,760 |
| COL$12,000,000 | COL$1,080,000 | COL$617,232 | COL$10,302,768 | COL$15,602,640 |
| COL$18,000,000 | COL$1,620,000 | COL$1,945,005 | COL$14,434,995 | COL$23,403,960 |
| COL$25,000,000 | COL$2,250,000 | COL$3,761,450 | COL$18,988,550 | COL$32,505,500 |
ボゴタ勤務のコロンビア国籍・税務居住者、独身・扶養家族なし、通常給与（統合給与salario integralではない）の無期雇用、毎月均等支給（法定賞与プリマ・賞与・手当なし）、2026暦年。社会保険料は年金4%、医療4%、年金連帯基金1%（法定最低月給SMMLVの4倍以上の給与）で、対象給与の上限はSMMLVの25倍。所得税は雇用主の月次源泉徴収（retención en la fuente、手続1、税法典383条）×12で表示。強制拠出を除いたうえで、勤労所得の25%非課税（年790UVTが上限）を適用し、その他の控除（扶養、民間医療保険、住宅ローン利息、任意年金）はなし。2026年のUVTは52,374ペソ、SMMLVは1,750,905ペソ。