The Hardest Market ・リトアニア
リトアニアの人事データ
リトアニア（ヴィリニュス）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
37.4%管理職に占める女性（2024年、ILO）
1.02×年収€36,000の場合の人件費総額（給与に対する倍率）
16祝日（2026年）
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 20労働日 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 16日 |
| 解雇の予告 | 1か月（勤続1年未満は2週間）、従業員は20日 |
| 法定の解雇手当 | 2か月分（勤続1年未満は0.5か月分）＋勤続5年以上は基金から1〜3か月分 |
| 合意退職の相場 | 雇用主の意思による解約：6か月分以上（59条） |
| 試用期間 | 最長3か月（月給が平均の2倍以上なら6か月） |
| 労働時間 | 週40時間、平均上限48時間 |
| 解雇の難しさ | 中程度：列挙理由が必要、または6か月分以上で雇用主の意思による解約 |
雇用主の負担
| 失業社会保険 | 1.31% |
|---|---|
| 労災・職業病保険 | 0.14% |
| 賃金保証基金 | 0.16% |
| 長期勤続給付基金 | 0.16% |
本人の負担
| 年金社会保険（VSD） | 8.72% |
|---|---|
| 疾病社会保険（VSD） | 1.99% |
| 出産社会保険（VSD） | 1.81% |
| 強制医療保険（PSD） | 6.98% |
年収別の手取りと人件費
| 年収 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €24,000 | €4,680 | €4,003 | €15,317 | €24,424 |
| €36,000 | €7,020 | €7,200 | €21,780 | €36,638 |
| €54,000 | €10,530 | €10,800 | €32,670 | €54,955 |
| €80,000 | €15,600 | €16,000 | €48,400 | €81,416 |
ヴィリニュス勤務のリトアニア永住者・リトアニア国籍の従業員、独身・子なし、就労能力の制限なし、期間の定めのない雇用契約、給与のみを毎月均等に支給（賞与なし）、2026暦年、任意の追加年金積立（3%）は未加入。個人所得税（GPM）は非課税額（NPD）控除後に2026年の累進税率（20%・25%・32%）、国家社会保険（VSD）と強制医療保険（PSD）は2026年の本人料率、雇用主負担は無期契約・労災保険グループIの料率。