イスラエル · 用語集
イスラエルの人事・給与用語集
税金、社会保険、給与、雇用ルールの現地用語と略語16語。
イスラエルの給与明細、税務、労務の書類に出てくる用語と略語です。金額や料率は2026年の数値で、詳しい計算はイスラエルの人事データと手取り計算にあります。
42-hour weekAnnual leaveBituach LeumiCredit pointsDismissal permit (Employment of Women Law)Health taxIncome taxIsrael Tax AuthorityKeren hishtalmutMandatory pensionMinistry of LabourPrior noticeSection 14 arrangementSeverance payShimuaSurtax
税金
Credit points Tax credit points
נקודות זיכוי · クレジット・ポイント（税額控除点数）
イスラエルの個人税額控除で、2026年は1ポイントあたり月242シェケル（年2,904シェケル）を税額から差し引きます。居住者の男性は2.25ポイント、女性は2.75ポイントで、子ども、新移民、除隊兵、学位などで加算されます。従業員はフォーム101で雇用主に申告します。 出典
Income tax
מס הכנסה · 所得税（マス・ハフナサ）
年単位で計算され、雇用主が毎月源泉徴収します。改正第288号後の2026年の税率は、年84,120シェケルまでの10%から、560,280シェケル超の47%まで。721,560シェケル超には3%の付加税がかかり、最高税率は50%です。算出税額からクレジット・ポイントを差し引きます。 出典
Surtax High-income surtax
מס יסף · 付加税（マス・イェセフ）
2026年に年収721,560シェケルを超える部分にかかる3%の追加所得税で、給与の最高限界税率は50%になります。 出典
社会保険・年金
Bituach Leumi National Insurance
ביטוח לאומי · ビトゥアフ・レウミ（国民保険）
老齢年金、失業、出産、労災などをカバーするイスラエルの社会保障制度とその運営機関。2026年は月給7,703シェケルまでの部分に従業員1.04%・それを超える部分に7%、雇用主は4.51%と7.6%を負担し、上限は月額51,910シェケル。健康税も一緒に徴収されます。 出典
Health tax
מס בריאות · 健康税（マス・ブリウト）
国民皆保険の財源となる従業員のみ負担の拠出金で、国民保険と一緒にビトゥアフ・レウミが徴収します。月給7,703シェケルまで3.23%、それを超え51,910シェケルまで5.17%。国民保険と合わせると従業員負担は2つの区分でそれぞれ4.27%と12.17%。所得税の控除対象外です。 出典
Mandatory pension
פנסיית חובה · 強制年金（ペンシア・ホヴァ）
一般拡張命令により、すべての雇用主は従業員を年金基金に加入させる義務があります。最低拠出は従業員6%、雇用主6.5%、雇用主の退職金部分6%で、対象は全国平均賃金（2026年は月13,769シェケル）まで。給与全額で拠出する雇用主も多くあります。従業員拠出には35%の税額控除があります。 出典
給与・支払い
Annual leave
חופשה שנתית · 年次有給休暇
1951年年次休暇法により、週5日勤務の従業員は最初の5年間は年12労働日、勤続に応じて増え、14年目以降は約20労働日。休暇はさらに2年まで繰り越せます。 出典
Keren hishtalmut Study fund (education fund)
קרן השתלמות · ケレン・ヒシュタルムート（教育積立基金）
法定ではないもののホワイトカラーでは標準的な貯蓄基金で、通常は従業員2.5%、雇用主7.5%を拠出します。一定の上限まで非課税で、6年後に引き出せるため、候補者は給与パッケージの一部とみなします。 出典
雇用のルール
42-hour week
שבוע עבודה של 42 שעות · 週42時間労働
労働時間・休息法と拡張命令により、2018年4月からフルタイムの週労働時間は42時間。時間外労働は1日最初の2時間が125%、それ以降は150%の割増。上級職・信頼職は適用除外とできます。 出典
Dismissal permit (Employment of Women Law)
היתר פיטורים לפי חוק עבודת נשים · 解雇許可（女性雇用法）
勤続6か月以上の妊娠中の従業員、産休中または産休直後の従業員、不妊治療中の従業員は、労働省の許可なしに解雇できません。予備役から復帰した従業員にも同様の保護があります。 出典
Prior notice
הודעה מוקדמת · 事前通知（解雇・退職予告）
2001年事前通知法に基づき労使いずれもが与える予告。月給制では最初の6か月は勤続1か月につき1日、その後1年目の終わりまでは6日に月2.5日を加算し、1年以上で1か月。手当で代替でき、専門職の契約では1〜3か月が一般的です。 出典
Section 14 arrangement
הסדר סעיף 14 · 第14条の取り決め
解雇補償法第14条に基づく取り決めで、雇用主が毎月年金基金に行う退職金拠出（給与の8.33%が多く、最低6%）が法定の解雇補償金に代わるもの。基金残高は自己都合退職を含むあらゆる離職時に従業員のものとなり、その給与分について雇用主に追加の補償義務はありません。 出典
Severance pay
פיצויי פיטורים · 解雇補償金（ピツイーム）
1963年解雇補償法により、勤続12か月以上で解雇された従業員には、勤続1年につき最終月給1か月分を支払います。転居、健康上の理由、労働条件の悪化などによる自己都合退職も対象になる場合があります。実務では多くの雇用主が第14条の取り決めにより毎月の年金拠出で積み立てています。 出典
Shimua Pre-dismissal hearing
שימוע · シムア（解雇前の聴聞）
イスラエルの判例法では、解雇の前に聴聞を行うことが求められます。理由を書面で通知し、準備の時間と反論の実質的な機会を与え、その後誠実に判断する必要があります。聴聞を経ない解雇は、理由があっても補償金の支払いを命じられるおそれがあります。 出典
行政機関・制度
Israel Tax Authority
רשות המסים בישראל · イスラエル税務庁
イスラエルの税務当局。雇用主は源泉徴収ファイルを開設し、従業員のフォーム101に基づき所得税を毎月源泉徴収し、毎年、給与と税額を記載したフォーム106を各従業員に交付します。 出典
Ministry of Labour
משרד העבודה · 労働省
監督部門を通じて労働法を執行し、強制年金などの拡張命令を発し、保護対象の従業員の解雇許可を出す省。紛争は労働裁判所で扱われます。 出典
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