ハンガリーの人事・給与用語集：税金、社会保険、雇用ルールの略語と現地用語（13語）

ハンガリーの給与明細、税務、労務の書類に出てくる用語と略語です。金額や料率は2026年の数値で、詳しい計算はハンガリーの人事データと手取り計算にあります。

税金

25 év alatti fiatalok kedvezménye · 25歳未満の若年者減免

25歳未満の従業員は、月額上限（2026年は715,765フォリント）までの給与所得に個人所得税がかかりません。18.5%の社会保障拠出金は引き続きかかります。若年層の採用では手取りベースの負担が大きく下がります。出典

személyi kedvezmény · 障害者控除（személyi kedvezmény）

名称に反して一般的な基礎控除ではなく、重度の障害や長期疾病のある人の所得税だけを減額する制度です。そのため、ほとんどの従業員は最初の1フォリントから15%を納めます。出典

személyi jövedelemadó · SZJA（個人所得税）

2026年は給与所得総額に一律15%。従業員の社会保障拠出金は先に差し引かれず、一般的な基礎控除もないため、家族控除や年齢に基づく優遇がない限り、税額は単純に給与総額の15%です。出典

rehabilitációs hozzájárulás · 障害者雇用納付金（rehabilitációs hozzájárulás）

従業員25人以上で、障害等により労働能力が低下した人の雇用が法定割当を下回る雇用主に課される納付金。不足人数ごとに算定し、NAVに納付します。出典

szociális hozzájárulási adó · 社会貢献税（szocho）

社会保障の財源となる雇用主負担の給与税。2026年は給与総額の13%で、給与所得には上限なし。雇用主の一般的な法定負担はこれのみで、職業訓練拠出金は2022年に廃止されました。出典

társadalombiztosítási járulék · TB járulék（社会保障拠出金）

年金・医療・失業給付をまとめた従業員の社会保障拠出金。2026年は給与総額の18.5%で上限なし。所得税の控除対象ではありません。出典

szabadság (alapszabadság és pótszabadság) · 年次休暇（szabadság）

基本休暇20労働日に年齢に応じた追加日数（25歳で+1日〜45歳以上で+10日）が加わり、45歳の採用者は30日になります。16歳未満の子の親にはさらに追加があります。出典

távolléti díj · 休業時賃金（távolléti díj）

年次休暇や予告期間中の就労免除期間など、働いていない時間に支払う賃金の法定算定額で、退職金の算定基礎にもなります。基本給に定期的な手当を加えたもので、労働法典に定められています。出典

felmondási idő · 解約予告期間（felmondási idő）

雇用主からの予告は30日で、勤続に応じ延長されます（3年で+5日、5年で+15日、8年で+20日、10年で+25日、15年で+30日、18年で+40日、20年で+60日）。そのうち少なくとも半分は就労を免除しなければなりません。従業員の辞職は30日。契約で最長6か月まで延長できます。出典

a munka törvénykönyve · 労働法典（Mt.）

ハンガリーの労働法典で、契約書などではMt.と略されます。解雇には行為・能力・経営上の理由に関する真実の理由を通知書に記す必要があり、不当解雇の場合は最大12か月分の補償が命じられることがあります。出典

próbaidő · 試用期間（próbaidő）

最長3か月、労働協約があれば最長6か月。試用期間中は双方とも即時に雇用を終了できます。出典

végkielégítés · 退職金（végkielégítés）

勤続3年以上の従業員を、行為や健康以外の能力を理由とする場合を除き雇用主が解雇する際に支払う退職金。休業時賃金で1か月分、5年で2か月分、10年で3か月分、15年で4か月分、20年で5か月分、25年で6か月分。年金受給年齢前5年以内なら3か月分を加算。出典

Nemzeti Adó- és Vámhivatal · NAV（国家税関税務庁）

所得税と社会保障拠出金の両方を徴収するハンガリーの税務当局。雇用主は従業員ごとの給与・税・拠出金を毎月「08」申告書で報告し、すべてNAVに納付します。出典

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