The Hardest Market ・モロッコ
モロッコの人事データ
モロッコ（カサブランカ）で人を雇うときの基本ルールと費用を、公的資料をもとに日本語でも整理しました。
月給MAD 15,000の場合、雇用主の人件費総額は月MAD 17,355で、給与の1.16倍です（雇用主負担の5項目は下表）。本人の手取りは、社会保険料等と所得税を差し引いて月MAD 12,324です。法定の年次有給休暇は18労働日（月1.5日）、勤続5年ごとに1.5日加算、上限30日、解雇の予告は管理職1〜3か月、一般職8日〜2か月です。
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 18労働日（月1.5日）、勤続5年ごとに1.5日加算、上限30日 |
|---|---|
| 祝日（2026年） | 17日 |
| 解雇の予告 | 管理職1〜3か月、一般職8日〜2か月 |
| 法定の解雇手当 | 勤続1年につき96〜240時間分 |
| 合意退職の相場 | 不当解雇の裁判基準：勤続1年1.5か月分（上限36か月）＋解雇手当 |
| 試用期間 | 管理職3か月、一般職1.5か月、更新1回 |
| 労働時間 | 週44時間（年2,288時間） |
| 解雇の難しさ | 難しい：正当な理由・弁明聴取、整理解雇は県知事の許可 |
雇用主の負担
| CNSS短期給付保険料（雇用主） | 1.05% |
|---|---|
| CNSS年金保険料（雇用主） | 7.93% |
| CNSS家族手当拠出金 | 6.4% |
| AMO医療保険料（雇用主、連帯拠出1.85%を含む） | 4.11% |
| 職業訓練税（TFP） | 1.6% |
本人の負担
| CNSS短期給付保険料（失業手当IPEを含む） | 0.52% |
|---|---|
| CNSS年金保険料（長期給付） | 3.96% |
| AMO（強制医療保険）保険料 | 2.26% |
月給別の手取りと人件費
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| MAD 8,000 | MAD 450 | MAD 277 | MAD 7,274 | MAD 9,508 |
| MAD 15,000 | MAD 608 | MAD 2,068 | MAD 12,324 | MAD 17,355 |
| MAD 25,000 | MAD 834 | MAD 5,579 | MAD 18,587 | MAD 28,566 |
| MAD 45,000 | MAD 1,286 | MAD 12,812 | MAD 30,903 | MAD 50,988 |
カサブランカ勤務の民間企業従業員、モロッコ国籍・税務居住者（特例制度なし）、独身・扶養家族なし、給与のみを毎月均等に支給（13か月目給与などの賞与、現物給与・非課税手当なし）、2026暦年（2026年財政法 第50-25号）。所得税（IR）は給与からの源泉徴収で、職業経費の概算控除（frais professionnels）と従業員負担のCNSS・AMO保険料を控除、家族控除なし。社会保険はCNSS一般制度で、短期・長期給付部門には月額6,000ディルハムの上限を適用。任意の補足年金（CIMR）や団体保険は含めない。
よくある質問
モロッコで人を雇う費用はいくらですか？
月給MAD 15,000の場合、雇用主の人件費総額は月MAD 17,355で、給与の1.16倍です（雇用主負担の5項目は下表）。本人の手取りは、社会保険料等と所得税を差し引いて月MAD 12,324です。
モロッコの年次有給休暇は何日ですか？
法定の年次有給休暇は18労働日（月1.5日）、勤続5年ごとに1.5日加算、上限30日です。2026年の祝日は17日です。
モロッコで解雇するには何日前の予告が必要ですか？
解雇の予告は管理職1〜3か月、一般職8日〜2か月です。法定の解雇手当：勤続1年につき96〜240時間分。
モロッコで解雇は難しいですか？
難しい：正当な理由・弁明聴取、整理解雇は県知事の許可。合意退職の相場：不当解雇の裁判基準：勤続1年1.5か月分（上限36か月）＋解雇手当。
モロッコの試用期間は？
管理職3か月、一般職1.5か月、更新1回。
モロッコの法定労働時間は？
週44時間（年2,288時間）。