The Hardest Market · 日本
日本の人事データ
日本で人を採用し、率いるためのデータ、制度改正、分析。上場・未上場の企業データ、労働法の改正、雇用ルール、給与計算を一か所に。
30,364企業データ（上場3,789社、未上場26,575社）
14.5%管理職に占める女性の割合（2023年、ILO）
18祝日（2026年）
企業データ
上場企業データ上場3,789社の女性管理職比率、男女の賃金差、育休取得率など未上場企業データ未上場26,575社の女性活躍データランキング業種・都道府県・規模別のランキング人事統計業種別の中央値と分布
雇用ルールと労働市場
計算ツール
レポートと用語
The State of Japan HR 2026上場企業の開示データを分析した年次レポートデータ商品・料金全社データ、ダッシュボード、Excel人事用語集日本の人事用語283語人事ニュース毎日の人事ニュース
雇用のルール
| 法定の年次有給休暇 | 勤続6か月で10日、最大20日。年5日の取得義務 |
|---|---|
| 解雇の予告 | 30日前の予告、または解雇予告手当 |
| 法定の解雇手当 | なし |
| 合意退職の相場 | 月収3〜6か月分＋有給買取が一般的 |
| 試用期間 | 3〜6か月が一般的。解雇には合理的な理由が必要 |
| 労働時間 | 週40時間。残業は原則月45時間・年360時間まで |
| 解雇の難しさ | 非常に難しい（客観的に合理的な理由が必要） |
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