陸運業の男性育休取得率ランキング2026（上場企業）
陸運業の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は3社。そのうち従業員数が最も多いのは名古屋鉄道株式会社（5,096人、104.0%）です。対象18社の中央値は87.1%。
| # | 企業名 | 男性の育児休業取得率 |
|---|---|---|
| 1 | 名古屋鉄道株式会社陸運業 · 5,096人 · 上場 · 全国4位 | 104.0% |
| 2 | 京王電鉄株式会社陸運業 · 2,429人 · 上場 · 全国25位 | 108.7% |
| 3 | 遠州トラック株式会社陸運業 · 1,122人 · 上場 | 127.0% |
| 4 | 小田急電鉄株式会社陸運業 · 3,685人 · 上場 | 98.7% |
| 5 | 東武鉄道株式会社陸運業 · 3,214人 · 上場 | 98.0% |
| 6 | 東京地下鉄株式会社陸運業 · 9,532人 · 上場 | 97.0% |
| 7 | 西日本鉄道株式会社陸運業 · 5,009人 · 上場 | 96.3% |
| 8 | 京浜急行電鉄株式会社陸運業 · 2,921人 · 上場 | 90.0% |
| 9 | 神奈川中央交通株式会社陸運業 · 3,757人 · 上場 | 89.3% |
| 10 | 株式会社サカイ引越センター陸運業 · 6,083人 · 上場 | 84.9% |
| 11 | 西日本旅客鉄道株式会社陸運業 · 22,524人 · 上場 | 81.4% |
| 12 | 丸全昭和運輸株式会社陸運業 · 1,108人 · 上場 | 75.0% |
| 13 | 神姫バス株式会社陸運業 · 1,716人 · 上場 | 68.4% |
| 14 | 京成電鉄株式会社陸運業 · 2,474人 · 上場 | 63.8% |
| 15 | 山九株式会社陸運業 · 12,452人 · 上場 | 58.6% |
| 16 | 北海道中央バス株式会社陸運業 · 1,375人 · 上場 | 44.4% |
| 17 | 福山通運株式会社陸運業 · 10,994人 · 上場 | 37.7% |
| 18 | 岡山県貨物運送株式会社陸運業 · 1,850人 · 上場 | 22.2% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 陸運業で男性の育休取得率が高い上場企業は？
- 陸運業の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は3社。そのうち従業員数が最も多いのは名古屋鉄道株式会社（5,096人、104.0%）です。対象18社の中央値は87.1%。上位5社は、1位 名古屋鉄道株式会社（104.0%）、2位 京王電鉄株式会社（108.7%）、3位 遠州トラック株式会社（127.0%）、4位 小田急電鉄株式会社（98.7%）、5位 東武鉄道株式会社（98.0%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
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