化学業界の男性育休取得率ランキング2026（上場企業）
化学業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は8社。そのうち従業員数が最も多いのは東ソー株式会社（4,002人、100.0%）です。対象39社の中央値は91.7%。
| # | 企業名 | 男性の育児休業取得率 |
|---|---|---|
| 1 | 東ソー株式会社化学 · 4,002人 · 上場 · 全国7位 | 100.0% |
| 2 | 東洋紡株式会社化学 · 2,885人 · 上場 · 全国16位 | 116.2% |
| 3 | 株式会社ダイセル化学 · 2,533人 · 上場 · 全国23位 | 100.0% |
| 4 | ユニ・チャーム株式会社化学 · 1,429人 · 上場 | 102.7% |
| 5 | 三洋化成工業株式会社化学 · 1,267人 · 上場 | 102.5% |
| 6 | アキレス株式会社化学 · 1,175人 · 上場 | 100.0% |
| 7 | 株式会社コーセーホールディングス化学 · 1,073人 · 上場 | 100.0% |
| 8 | 信越ポリマー株式会社化学 · 1,034人 · 上場 | 100.0% |
| 9 | 旭化成株式会社化学 · 8,233人 · 上場 | 99.4% |
| 10 | 三菱瓦斯化学株式会社化学 · 2,562人 · 上場 | 98.6% |
| 11 | 株式会社日本触媒化学 · 2,573人 · 上場 | 98.1% |
| 12 | 三井化学株式会社化学 · 5,198人 · 上場 | 97.3% |
| 13 | UBE株式会社化学 · 2,778人 · 上場 | 96.7% |
| 14 | 株式会社ADEKA化学 · 1,827人 · 上場 | 96.2% |
| 15 | 住友ベークライト株式会社化学 · 1,684人 · 上場 | 95.7% |
| 16 | 小林製薬株式会社化学 · 1,737人 · 上場 | 95.2% |
| 17 | 日油株式会社化学 · 1,976人 · 上場 | 94.1% |
| 18 | 積水化学工業株式会社化学 · 3,156人 · 上場 | 93.3% |
| 19 | 高砂香料工業株式会社化学 · 1,087人 · 上場 | 92.0% |
| 20 | 住友精化株式会社化学 · 1,038人 · 上場 | 91.7% |
| 21 | アース製薬株式会社化学 · 1,401人 · 上場 | 91.0% |
| 22 | ライオン株式会社化学 · 3,059人 · 上場 | 90.2% |
| 23 | 信越化学工業株式会社化学 · 4,059人 · 上場 | 88.1% |
| 24 | セントラル硝子株式会社化学 · 1,373人 · 上場 | 86.3% |
| 25 | アイカ工業株式会社化学 · 1,287人 · 上場 | 83.3% |
| 26 | 日東電工株式会社化学 · 6,813人 · 上場 | 77.8% |
| 27 | デンカ株式会社化学 · 4,234人 · 上場 | 77.0% |
| 28 | 長谷川香料株式会社化学 · 1,154人 · 上場 | 76.9% |
| 29 | 日産化学株式会社化学 · 2,107人 · 上場 | 75.4% |
| 30 | 石原産業株式会社化学 · 1,130人 · 上場 | 75.0% |
| 31 | 東亞合成株式会社化学 · 1,444人 · 上場 | 73.0% |
| 32 | ダイキョーニシカワ株式会社化学 · 2,647人 · 上場 | 72.9% |
| 33 | 株式会社ニフコ化学 · 1,412人 · 上場 | 70.6% |
| 34 | ZACROS株式会社化学 · 1,388人 · 上場 | 67.7% |
| 35 | 東京応化工業株式会社化学 · 1,555人 · 上場 | 66.7% |
| 36 | 関西ペイント株式会社化学 · 1,536人 · 上場 | 65.7% |
| 37 | 株式会社トクヤマ化学 · 2,652人 · 上場 | 62.8% |
| 38 | デクセリアルズ株式会社化学 · 1,344人 · 上場 | 53.8% |
| 39 | エスケー化研株式会社化学 · 1,719人 · 上場 | 8.6% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2025年12月〜2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 化学業界で男性の育休取得率が高い上場企業は？
- 化学業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は8社。そのうち従業員数が最も多いのは東ソー株式会社（4,002人、100.0%）です。対象39社の中央値は91.7%。上位5社は、1位 東ソー株式会社（100.0%）、2位 東洋紡株式会社（116.2%）、3位 株式会社ダイセル（100.0%）、4位 ユニ・チャーム株式会社（102.7%）、5位 三洋化成工業株式会社（102.5%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2025年12月〜2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
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