医薬品業界の男性育休取得率ランキング2026（上場企業）
医薬品業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は2社。そのうち従業員数が最も多いのは参天製薬株式会社（1,884人、100.0%）です。対象14社の中央値は85.2%。
| # | 企業名 | 男性の育児休業取得率 |
|---|---|---|
| 1 | 参天製薬株式会社医薬品 · 1,884人 · 上場 · 全国37位 | 100.0% |
| 2 | 住友ファーマ株式会社医薬品 · 1,747人 · 上場 · 全国43位 | 100.0% |
| 3 | 中外製薬株式会社医薬品 · 5,104人 · 上場 | 93.4% |
| 4 | ロート製薬株式会社医薬品 · 1,786人 · 上場 | 92.3% |
| 5 | 武田薬品工業株式会社医薬品 · 4,792人 · 上場 | 89.7% |
| 6 | 小野薬品工業株式会社医薬品 · 3,396人 · 上場 | 88.8% |
| 7 | 持田製薬株式会社医薬品 · 1,195人 · 上場 | 87.5% |
| 8 | 科研製薬株式会社医薬品 · 1,086人 · 上場 | 82.9% |
| 9 | 日本新薬株式会社医薬品 · 1,902人 · 上場 | 75.0% |
| 10 | 塩野義製薬株式会社医薬品 · 2,808人 · 上場 | 74.0% |
| 11 | キッセイ薬品工業株式会社医薬品 · 1,297人 · 上場 | 71.9% |
| 12 | 東和薬品株式会社医薬品 · 2,899人 · 上場 | 66.0% |
| 13 | 扶桑薬品工業株式会社医薬品 · 1,374人 · 上場 | 61.5% |
| 14 | 杏林製薬株式会社医薬品 · 1,322人 · 上場 | 60.0% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年3月〜2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 医薬品業界で男性の育休取得率が高い上場企業は？
- 医薬品業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は2社。そのうち従業員数が最も多いのは参天製薬株式会社（1,884人、100.0%）です。対象14社の中央値は85.2%。上位5社は、1位 参天製薬株式会社（100.0%）、2位 住友ファーマ株式会社（100.0%）、3位 中外製薬株式会社（93.4%）、4位 ロート製薬株式会社（92.3%）、5位 武田薬品工業株式会社（89.7%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年3月〜2026年6月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
全企業の順位を見る
ここでは上位50社までを掲載しています。全企業の順位とパーセンタイル、業種・規模・地域別の比較、Excel・CSVは有料データセットで提供しています。
プランを見る