機械業界の男性育休取得率ランキング2026（上場企業）
機械業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は1社。そのうち従業員数が最も多いのはカナデビア株式会社（4,088人、100.0%）です。対象42社の中央値は81.0%。
| # | 企業名 | 男性の育児休業取得率 |
|---|---|---|
| 1 | カナデビア株式会社機械 · 4,088人 · 上場 · 全国6位 | 100.0% |
| 2 | ダイキン工業株式会社機械 · 8,212人 · 上場 | 98.1% |
| 3 | 株式会社ディスコ機械 · 3,687人 · 上場 | 97.6% |
| 4 | 株式会社酉島製作所機械 · 1,040人 · 上場 | 96.8% |
| 5 | 日本精工株式会社機械 · 7,231人 · 上場 | 95.8% |
| 6 | ホシザキ株式会社機械 · 1,157人 · 上場 | 93.3% |
| 7 | 株式会社 クボタ機械 · 15,897人 · 上場 | 92.3% |
| 8 | ナブテスコ株式会社機械 · 2,186人 · 上場 | 91.9% |
| 9 | イーグル工業株式会社機械 · 1,335人 · 上場 | 90.7% |
| 10 | 株式会社小森コーポレーション機械 · 1,098人 · 上場 | 90.0% |
| 11 | NTN株式会社機械 · 5,478人 · 上場 | 89.6% |
| 12 | 芝浦機械株式会社機械 · 1,536人 · 上場 | 89.5% |
| 13 | 株式会社キッツ機械 · 1,510人 · 上場 | 88.2% |
| 14 | 株式会社やまびこ機械 · 1,085人 · 上場 | 88.2% |
| 15 | オークマ株式会社機械 · 2,396人 · 上場 | 87.2% |
| 16 | 株式会社北川鉄工所機械 · 1,412人 · 上場 | 86.1% |
| 17 | 株式会社島精機製作所機械 · 1,256人 · 上場 | 85.7% |
| 18 | 株式会社FUJI機械 · 1,771人 · 上場 | 85.0% |
| 19 | 株式会社ジェイテクト機械 · 11,109人 · 上場 | 84.7% |
| 20 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント機械 · 1,000人 · 上場 | 83.3% |
| 21 | 株式会社サトー機械 · 1,902人 · 上場 | 81.5% |
| 22 | CKD株式会社機械 · 2,389人 · 上場 | 80.6% |
| 23 | オルガノ株式会社機械 · 1,283人 · 上場 | 80.0% |
| 24 | 栗田工業株式会社機械 · 1,677人 · 上場 | 78.7% |
| 25 | SMC株式会社機械 · 6,560人 · 上場 | 78.3% |
| 26 | 旭ダイヤモンド工業株式会社機械 · 1,016人 · 上場 | 77.8% |
| 27 | 新東工業株式会社機械 · 1,662人 · 上場 | 75.8% |
| 28 | 株式会社マキタ機械 · 3,435人 · 上場 | 72.8% |
| 29 | 日本トムソン株式会社機械 · 1,030人 · 上場 | 71.0% |
| 30 | 株式会社タクマ機械 · 1,117人 · 上場 | 69.6% |
| 31 | 澁谷工業株式会社機械 · 2,146人 · 上場 | 68.8% |
| 32 | THK株式会社機械 · 4,016人 · 上場 | 68.5% |
| 33 | 理想科学工業株式会社機械 · 1,529人 · 上場 | 68.4% |
| 34 | 平田機工株式会社機械 · 1,225人 · 上場 | 68.4% |
| 35 | 株式会社ソディック機械 · 1,173人 · 上場 | 68.2% |
| 36 | 株式会社不二越機械 · 2,965人 · 上場 | 65.7% |
| 37 | 株式会社タダノ機械 · 1,755人 · 上場 | 58.7% |
| 38 | 株式会社 牧野フライス製作所機械 · 1,405人 · 上場 | 57.9% |
| 39 | 日立建機株式会社機械 · 5,926人 · 上場 | 53.0% |
| 40 | 株式会社椿本チエイン機械 · 3,126人 · 上場 | 41.1% |
| 41 | オーエスジー株式会社機械 · 1,854人 · 上場 | 38.2% |
| 42 | だいわ株式会社機械 · 2,355人 · 上場 | 23.8% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年2月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 機械業界で男性の育休取得率が高い上場企業は？
- 機械業界の上場企業（東証33業種、提出会社の従業員数1,000人以上）のうち、男性の育休取得率が100%以上の企業は1社。そのうち従業員数が最も多いのはカナデビア株式会社（4,088人、100.0%）です。対象42社の中央値は81.0%。上位5社は、1位 カナデビア株式会社（100.0%）、2位 ダイキン工業株式会社（98.1%）、3位 株式会社ディスコ（97.6%）、4位 株式会社酉島製作所（96.8%）、5位 日本精工株式会社（95.8%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。男性労働者の育児休業等の取得率（提出会社）。前年度に生まれた子の育休を当年度に取得した人も数えるため、100%を超える企業があります。順位の上では100%超を100%として扱い、同率の場合は従業員数の多い順に並べています（表には開示どおりの数値を表示）。育児休業のみか、育児目的休暇を含むかなど、算出方法は企業により異なります。業種は東証33業種分類です。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年2月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
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