管理職に占める女性の割合が、従業員に占める女性の割合に最も近い企業（従業員1,000人以上）
対象476社の中央値は0.36。1位はマックスバリュ中部株式会社（1.00）で、上位50社は0.65まで。上位50社のうち13社が医療、福祉、6社が上場企業、5社が外資系企業です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表している従業員1,000人以上の上場・未上場企業。比率は「管理職に占める女性の割合÷労働者に占める女性の割合」で、1.00は管理職の女性比率が従業員と同水準であることを示します（1.00超は1.00として同順位）。全労働者または正社員全体について女性比率を公表し、管理職が30人以上、女性が従業員の10%以上の企業が対象です。女性管理職比率だけと異なり、女性の多い職場であることが有利になりません。
| # | 企業名 | 女性管理職比率（従業員の女性比率との対比） |
|---|---|---|
| =1 | マックスバリュ中部株式会社卸売業、小売業 · 5001人以上 | 1.00管理職の20.0%、従業員の20.0%が女性 |
| =1 | 株式会社たねや食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 · 1001〜5000人 | 1.00管理職の52.6%、従業員の52.6%が女性 |
| =1 | 医療生協さいたま生活協同組合医療、福祉 · 1001〜5000人 | 1.00管理職の73.5%、従業員の73.2%が女性 |
| =1 | ケイアイスター不動産株式会社不動産業 · 1,536人 · 上場 | 1.00管理職の11.2%、従業員の11.2%が女性 |
| 5 | 社会福祉法人グリーンコープ医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.96管理職の86.8%、従業員の90.3%が女性 |
| =6 | 株式会社ハクブン生活関連サービス業、娯楽業 · 1001〜5000人 | 0.94管理職の69.7%、従業員の74.0%が女性 |
| =6 | 株式会社テノ.コーポレーション医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.94管理職の84.6%、従業員の90.2%が女性 |
| 8 | しずぎんビジネスパートナーズ株式会社金融業、保険業 · 1001〜5000人 | 0.93管理職の85.7%、従業員の92.6%が女性 |
| =9 | タイガー総業株式会社サービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.89管理職の21.1%、従業員の23.6%が女性 |
| =9 | H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社卸売業、小売業 · 1001〜5000人 · 外資系 | 0.89管理職の67.4%、従業員の75.5%が女性 |
| =9 | SOMPOビジネスサービス株式会社サービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.89管理職の87.3%、従業員の97.9%が女性 |
| 12 | 社会医療法人 仁生会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.88管理職の64.7%、従業員の73.8%が女性 |
| =13 | シャネル合同会社卸売業、小売業 · 1001〜5000人 · 外資系 | 0.86管理職の75.1%、従業員の87.1%が女性 |
| =13 | グラクソ・スミスクライン株式会社化学工業 · 1001〜5000人 · 外資系 | 0.86管理職の26.7%、従業員の31.0%が女性 |
| =13 | 株式会社 良品計画小売業 · 4,039人 · 上場 | 0.86管理職の49.6%、従業員の57.6%が女性 |
| 16 | 社会医療法人ペガサス医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.85管理職の54.9%、従業員の64.8%が女性 |
| 17 | 社会福祉法人 伸こう福祉会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.82管理職の55.6%、従業員の68.0%が女性 |
| 18 | MXモバイリング株式会社情報通信業 · 1001〜5000人 | 0.81管理職の15.5%、従業員の19.2%が女性 |
| =19 | 株式会社埼玉りそな銀行金融業、保険業 · 5001人以上 | 0.79管理職の44.8%、従業員の56.5%が女性 |
| =19 | 株式会社LIXIL Advanced Showroomサービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.79管理職の71.6%、従業員の91.0%が女性 |
| =21 | リシュモン ジャパン合同会社卸売業、小売業 · 1001〜5000人 · 外資系 | 0.74管理職の47.4%、従業員の64.0%が女性 |
| =21 | イオンリテール株式会社卸売業、小売業 · 5001人以上 | 0.74管理職の31.2%、従業員の42.3%が女性 |
| =23 | 株式会社オンデーズ卸売業、小売業 · 1001〜5000人 · 外資系 | 0.73管理職の47.6%、従業員の64.9%が女性 |
| =23 | テスコ株式会社サービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.73管理職の9.5%、従業員の13.1%が女性 |
| 25 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社情報通信業 · 1001〜5000人 | 0.72管理職の18.9%、従業員の26.1%が女性 |
| =26 | 川崎医療生活協同組合医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.71管理職の49.2%、従業員の68.9%が女性 |
| =26 | 株式会社JVCケンウッド電気機器 · 3,125人 · 上場 | 0.71管理職の10.2%、従業員の14.3%が女性 |
| =26 | 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.71管理職の51.4%、従業員の72.2%が女性 |
| =26 | ファイザー株式会社化学工業 · 1001〜5000人 | 0.71管理職の23.4%、従業員の33.0%が女性 |
| =26 | 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構学術研究、専門・技術サービス業 · 1001〜5000人 | 0.71管理職の28.1%、従業員の39.8%が女性 |
| =31 | 株式会社サッポロライオン宿泊業、飲食サービス業 · 1001〜5000人 | 0.70管理職の10.5%、従業員の15.0%が女性 |
| =31 | 社会医療法人禎心会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.70管理職の51.5%、従業員の73.7%が女性 |
| =31 | 麻生介護サービス株式会社医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.70管理職の55.4%、従業員の79.3%が女性 |
| =31 | 株式会社小松製作所機械 · 12,435人 · 上場 | 0.70管理職の9.2%、従業員の13.2%が女性 |
| =31 | 医療法人社団明日佳医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.70管理職の54.5%、従業員の78.4%が女性 |
| =36 | 株式会社アイビー・シー・エスサービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.69管理職の17.5%、従業員の25.2%が女性 |
| =36 | 株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクスサービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.69管理職の33.6%、従業員の48.9%が女性 |
| =36 | 株式会社関西みらい銀行金融業、保険業 · 1001〜5000人 | 0.69管理職の31.6%、従業員の46.1%が女性 |
| =39 | 株式会社ペイロール学術研究、専門・技術サービス業 · 1001〜5000人 | 0.68管理職の37.2%、従業員の54.8%が女性 |
| =39 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメントサービス業 · 2,002人 · 上場 | 0.68管理職の26.7%、従業員の39.4%が女性 |
| =39 | 株式会社 みなと銀行金融業、保険業 · 1001〜5000人 | 0.68管理職の34.4%、従業員の50.9%が女性 |
| =42 | 公益社団法人北海道勤労者医療協会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.67管理職の44.9%、従業員の67.2%が女性 |
| =42 | イーピーエス株式会社サービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.67管理職の44.3%、従業員の66.6%が女性 |
| =44 | 株式会社 荘内銀行金融業、保険業 · 1001〜5000人 | 0.66管理職の32.0%、従業員の48.3%が女性 |
| =44 | 社会福祉法人 博愛福祉会医療、福祉 · 1001〜5000人 | 0.66管理職の40.8%、従業員の61.6%が女性 |
| =44 | 株式会社カネスエ卸売業、小売業 · 1001〜5000人 | 0.66管理職の16.1%、従業員の24.4%が女性 |
| =44 | 東京瓦斯株式会社電気・ガス業 · 3,769人 · 上場 | 0.66管理職の12.8%、従業員の19.4%が女性 |
| =44 | 株式会社 ベイクルーズ卸売業、小売業 · 5001人以上 | 0.66管理職の45.6%、従業員の69.2%が女性 |
| =49 | ANA関西空港株式会社サービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.65管理職の44.8%、従業員の68.9%が女性 |
| =49 | 株式会社電通コーポレートワンサービス業(他に分類されないもの) · 1001〜5000人 | 0.65管理職の34.6%、従業員の53.4%が女性 |
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（同データベースに公表している上場企業と未上場企業）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
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ここでは上位50社のみ掲載しています。全企業の順位とパーセンタイル、業種・規模別の比較、Excel・CSVは有料データセットで提供しています。
プランを見るこれらの数値をどう活かすか
- 賃金差異：自社の正規雇用の男女の賃金の差異は、業種の中央値と比べてどの位置にありますか。差の要因を等級・職種別に分解しましょう。
- 女性管理職：どの職種・世代に差があり、今後3年間で管理職に昇格できる女性は何人いますか。
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数値に誤りがありますか。訂正を依頼する。原本の開示資料と照合し、10営業日以内にご回答します。外資系の判定についても同様です。
よくある質問
- 管理職の女性比率が従業員の女性比率に近い大企業は？
- 対象476社の中央値は0.36。1位はマックスバリュ中部株式会社（1.00）で、上位50社は0.65まで。上位50社のうち13社が医療、福祉、6社が上場企業、5社が外資系企業です。上位5社は、=1位 マックスバリュ中部株式会社（1.00）、=1位 株式会社たねや（1.00）、=1位 医療生協さいたま生活協同組合（1.00）、=1位 ケイアイスター不動産株式会社（1.00）、5位 社会福祉法人グリーンコープ（0.96）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表している従業員1,000人以上の上場・未上場企業。比率は「管理職に占める女性の割合÷労働者に占める女性の割合」で、1.00は管理職の女性比率が従業員と同水準であることを示します（1.00超は1.00として同順位）。全労働者または正社員全体について女性比率を公表し、管理職が30人以上、女性が従業員の10%以上の企業が対象です。女性管理職比率だけと異なり、女性の多い職場であることが有利になりません。出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（同データベースに公表している上場企業と未上場企業）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。
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