長野医療生活協同組合

Nagano Medical Consumers' Cooperative · Read in English

長野医療生活協同組合（長野県長野市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を58.2%、男性の育児休業取得率を57.2%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

長野県の医療、福祉

• 長野県厚生農業協同組合連合会女性管理職 38.3%
• 一般財団法人ながのこども財団女性管理職 22.4%
• 社会福祉法人 敬老園1001〜5000人
• 社会福祉法人ジェイエー長野会女性管理職 51.9%
• 地方独立行政法人長野県立病院機構女性管理職 55.6%
• 社会医療法人 中信勤労者医療協会女性管理職 44.0%
• 社会医療法人恵仁会女性管理職 23.8%
• 社会医療法人健和会女性管理職 70.4%

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よくある質問

長野医療生活協同組合の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は40.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

長野医療生活協同組合の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.9%、正規雇用労働者で58.2%、非正規雇用労働者で84.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

長野医療生活協同組合の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は57.2%です。

長野医療生活協同組合の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は54.8%（同中央値75.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

長野医療生活協同組合の平均勤続年数は？

男性13.6年、女性10.6年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。