長野県厚生農業協同組合連合会
Nagano Prefecture Kosei Agricultural Cooperative Federation · Read in English
長野県厚生農業協同組合連合会（長野県長野市、医療、福祉、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を38.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.4%、男性の育児休業取得率を61.6%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
38.3%
同業種・同規模の中央値：41.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
65.9%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.4%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
49.3%
同業種・同規模の中央値：86.1%
男性の育児休業取得率
61.6%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
長野県の医療、福祉
- 一般財団法人ながのこども財団女性管理職 22.4%
- 社会福祉法人 敬老園1001〜5000人
- 社会福祉法人ジェイエー長野会女性管理職 51.9%
- 地方独立行政法人長野県立病院機構女性管理職 55.6%
- 社会医療法人 中信勤労者医療協会女性管理職 44.0%
- 社会医療法人恵仁会女性管理職 23.8%
- 社会医療法人健和会女性管理職 70.4%
- 社会医療法人抱生会501〜1000人
よくある質問
- 長野県厚生農業協同組合連合会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は38.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 長野県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.9%、正規雇用労働者で73.4%、非正規雇用労働者で49.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 長野県厚生農業協同組合連合会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は61.6%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。