トヨタすまいるライフ株式会社
Toyota Smile Life Co., Ltd. · Read in English
トヨタすまいるライフ株式会社(愛知県豊田市、分類不能の産業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.8%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
2.0%
同業種・同規模の中央値:6.0%
採用者に占める女性の割合
57.0%
同業種・同規模の中央値:40.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
77.9%
同業種・同規模の中央値:72.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
70.8%
同業種・同規模の中央値:80.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
94.6%
同業種・同規模の中央値:72.3%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:63.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
15.9時間
同業種の中央値:12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値:78.9%
平均勤続年数(男性)
19.1年
同業種・同規模の中央値:12.3年
平均勤続年数(女性)
21.0年
同業種・同規模の中央値:10.6年
愛知県の分類不能の産業
- エフティテクノ株式会社女性管理職 0.0%
- 愛厚産業 株式会社女性管理職 0.0%
- 縁エキスパート株式会社女性管理職 18.2%
- 中部国際空港株式会社女性管理職 9.4%
- 名古屋マルタマフーズ株式会社301〜500人
- 岡谷物流株式会社女性管理職 16.7%
- 株式会社ダイセキ環境ソリューション女性管理職 12.5%
- 株式会社中京クッキング女性管理職 0.0%
よくある質問
- トヨタすまいるライフ株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は2.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- トヨタすまいるライフ株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.9%、正規雇用労働者で70.8%、非正規雇用労働者で94.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- トヨタすまいるライフ株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は15.9時間(同業種の中央値は12.6時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- トヨタすまいるライフ株式会社の平均勤続年数は?
- 男性19.1年、女性21.0年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。