京都府の男女の賃金の差異ランキング2026（上場企業）
京都府に本社を置く上場企業（提出会社の従業員数1,000人以上）で男女の賃金の差異が最も小さいのは日本新薬株式会社（女性の賃金が男性の81.5%）です。対象12社の中央値は74.6%、全12社は64.6%まで。
| # | 企業名 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|
| 1 | 日本新薬株式会社医薬品 · 1,902人 · 上場 | 81.5% |
| 2 | 株式会社堀場製作所電気機器 · 1,573人 · 上場 | 80.4% |
| 3 | ニデック株式会社電気機器 · 1,786人 · 上場 | 78.7% |
| 4 | マクセル株式会社電気機器 · 1,286人 · 上場 | 76.1% |
| 5 | オムロン株式会社電気機器 · 3,855人 · 上場 | 75.1% |
| 6 | 株式会社王将フードサービス小売業 · 2,439人 · 上場 | 74.7% |
| 7 | 株式会社 島津製作所精密機器 · 3,779人 · 上場 | 74.5% |
| 8 | 三洋化成工業株式会社化学 · 1,267人 · 上場 | 74.2% |
| 9 | 任天堂株式会社その他製品 · 3,084人 · 上場 | 73.6% |
| 10 | 京セラ株式会社電気機器 · 19,667人 · 上場 | 72.9% |
| 11 | ローム株式会社電気機器 · 4,199人 · 上場 | 67.5% |
| 12 | 株式会社村田製作所電気機器 · 11,174人 · 上場 | 64.6% |
対象と算出方法。対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。正規雇用労働者について、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合。100%に近い順に並べています。同一職務の賃金比較ではなく、平均の比較です。本社所在地は、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が登録した都道府県です（同データベースに登録のない上場企業は含まれません）。
出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年3月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。「全国◯位」は全国ランキングの上位50社に入っている場合のみ表示しています。数値の定義と除外基準は方法論をご覧ください。
よくある質問
- 京都府で男女の賃金の差異が小さい上場企業は？
- 京都府に本社を置く上場企業（提出会社の従業員数1,000人以上）で男女の賃金の差異が最も小さいのは日本新薬株式会社（女性の賃金が男性の81.5%）です。対象12社の中央値は74.6%、全12社は64.6%まで。上位5社は、1位 日本新薬株式会社（81.5%）、2位 株式会社堀場製作所（80.4%）、3位 ニデック株式会社（78.7%）、4位 マクセル株式会社（76.1%）、5位 オムロン株式会社（75.1%）です。
- このランキングの対象と算出方法は？
- 対象は提出会社の従業員数1,000人以上の上場企業。正規雇用労働者について、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合。100%に近い順に並べています。同一職務の賃金比較ではなく、平均の比較です。本社所在地は、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が登録した都道府県です（同データベースに登録のない上場企業は含まれません）。出典：各社の有価証券報告書（EDINET、2026年3月〜2026年9月提出の直近の報告書）。各社の自己開示に基づき、The Hardest Market が確認・編集しています。全国順位は、全国ランキング（上位50社）に入っている企業のみ表示しています。
全企業の順位を見る
ここでは上位50社までを掲載しています。全企業の順位とパーセンタイル、業種・規模・地域別の比較、Excel・CSVは有料データセットで提供しています。
プランを見る