株式会社オプロ
Opro Co., Ltd. · Read this page in English
2025年11月30日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社オプロ（提出会社）は従業員数119人、平均年間給与678万円、管理職に占める女性の割合は9.5%、男性の育児休業取得率は100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は71.6%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
119人
平均年間給与
678万円
平均年齢
32.9歳
平均勤続年数
5.1年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
9.5%
男性労働者の育児休業取得率
100.0%
育児休業等の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第1号）。
男女の賃金の差異（全労働者）
70.8%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
71.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
比較可能な形での開示なし
情報・通信業の同規模企業
- 株式会社エニグモ119人
- 株式会社GameWith119人
- 株式会社グローバルウェイ120人
- 株式会社インフォネット121人
- 株式会社コーエーテクモホールディングス121人
- 株式会社ネオマーケティング121人
よくある質問
- 株式会社オプロの従業員数は？
- 株式会社オプロの提出会社の従業員数は119人（2025年11月30日終了事業年度末）です。平均年齢は32.9歳、平均勤続年数は5.1年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社オプロの平均年収は？
- 株式会社オプロの平均年間給与は6,782,136円（約678万円）です（2025年11月30日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 株式会社オプロの女性管理職比率は？
- 株式会社オプロの管理職に占める女性労働者の割合は9.5%です（2025年11月30日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社オプロの男性育休取得率は？
- 株式会社オプロの男性労働者の育児休業取得率は100.0%です（2025年11月30日終了事業年度）。
- 株式会社オプロの男女の賃金の差異は？
- 株式会社オプロの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で70.8%、正規雇用労働者で71.6%です（2025年11月30日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100XN26）。