株式会社松屋
Matsuya Co., Ltd. · Read this page in English
2026年2月28日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社松屋（提出会社）は従業員数561人、平均年間給与732万円、男性の育児休業取得率は100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は73.4%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
561人
平均年間給与
732万円
平均年齢
47.5歳
平均勤続年数
21.9年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
比較可能な形での開示なし
男性労働者の育児休業取得率
100.0%
育児休業等および育児目的休暇の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第2号）。
男女の賃金の差異（全労働者）
58.7%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
73.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
63.6%
小売業の同規模企業
- 株式会社ヤマダホールディングス561人
- イオン株式会社559人
- 株式会社セリア566人
- 株式会社ジュンテンドー555人
- 株式会社すかいらーくホールディングス572人
- 株式会社アトム550人
よくある質問
- 株式会社松屋の従業員数は？
- 株式会社松屋の提出会社の従業員数は561人（2026年2月28日終了事業年度末）です。平均年齢は47.5歳、平均勤続年数は21.9年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社松屋の平均年収は？
- 株式会社松屋の平均年間給与は7,323,000円（約732万円）です（2026年2月28日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 株式会社松屋の男性育休取得率は？
- 株式会社松屋の男性労働者の育児休業取得率は100.0%です（2026年2月28日終了事業年度）。
- 株式会社松屋の男女の賃金の差異は？
- 株式会社松屋の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で58.7%、正規雇用労働者で73.4%です（2026年2月28日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット・英語）
全3,789社の本ページの数値に加え、3年分の推移、持株会社の子会社別数値、業種別・規模別ベンチマーク、Excel・CSV、会員向けダッシュボードを提供しています。日本円での適格請求書が必要な場合は editor@hardestmarket.com までご連絡ください。
プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100Y6A8）。