医療法人慈孝会
Medical Corporation Jikokai · Read in English
医療法人慈孝会（愛媛県松山市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を52.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.1%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
52.9%
同業種・同規模の中央値：47.8%
採用者に占める女性の割合
63.2%
雇用管理区分「一般職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
97.9%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.1%
同業種・同規模の中央値：83.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
127.2%
同業種・同規模の中央値：96.2%
男性の育児休業取得率
50.0%
雇用管理区分「一般職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：3.9時間
年次有給休暇の取得率
64.8%
同業種・同規模の中央値：74.0%
平均勤続年数（男性）
10.5年
雇用管理区分「一般職」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
12.7年
雇用管理区分「一般職」の数値のため、他社とは比較できません。
愛媛県の医療、福祉
- ベストケア株式会社女性管理職 42.9%
- 愛媛医療生活協同組合女性管理職 61.4%
- 医療法人 順風会女性管理職 44.0%
- 医療法人 恕風会女性管理職 70.0%
- 医療法人 青峰会女性管理職 53.1%
- 医療法人財団 慈強会女性管理職 40.0%
- 医療法人財団尚温会女性管理職 33.3%
- 医療法人住友別子病院女性管理職 31.0%
よくある質問
- 医療法人慈孝会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は52.9%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人慈孝会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で97.9%、正規雇用労働者で77.1%、非正規雇用労働者で127.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人慈孝会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
- 医療法人慈孝会の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 年次有給休暇の取得率は64.8%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人慈孝会の平均勤続年数は？
- 男性10.5年、女性12.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。