愛媛医療生活協同組合

Ehime Medical Consumers' Cooperative · Read in English

愛媛医療生活協同組合（愛媛県松山市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を61.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.7%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

愛媛県の医療、福祉

• ベストケア株式会社女性管理職 42.9%
• 医療法人 順風会女性管理職 44.0%
• 医療法人 恕風会女性管理職 70.0%
• 医療法人 青峰会女性管理職 53.1%
• 医療法人財団 慈強会女性管理職 40.0%
• 医療法人財団尚温会女性管理職 33.3%
• 医療法人住友別子病院女性管理職 31.0%
• 一般財団法人 永頼会 松山市民病院女性管理職 38.1%

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よくある質問

愛媛医療生活協同組合の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は61.4%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

愛媛医療生活協同組合の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で53.0%、正規雇用労働者で67.7%、非正規雇用労働者で41.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

愛媛医療生活協同組合の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

愛媛医療生活協同組合の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は100.0%（同中央値75.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。