医療法人財団 慈強会
Medical Corporation Zaidan Jikyokai · Read in English
医療法人財団 慈強会（愛媛県松山市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.1%、男性の育児休業取得率を66.0%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
40.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
61.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
72.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
35.4%
男性の育児休業取得率
66.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
愛媛県の医療、福祉
- ベストケア株式会社女性管理職 42.9%
- 愛媛医療生活協同組合女性管理職 61.4%
- 医療法人 順風会女性管理職 44.0%
- 医療法人 恕風会女性管理職 70.0%
- 医療法人 青峰会女性管理職 53.1%
- 医療法人財団尚温会女性管理職 33.3%
- 医療法人住友別子病院女性管理職 31.0%
- 一般財団法人 永頼会 松山市民病院女性管理職 38.1%
よくある質問
- 医療法人財団 慈強会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は40.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人財団 慈強会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.7%、正規雇用労働者で72.1%、非正規雇用労働者で35.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人財団 慈強会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は66.0%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。