長浜キヤノン株式会社
Nagahama Canon Co., Ltd. · Read in English
長浜キヤノン株式会社（滋賀県長浜市、その他製造業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.2%、男性の育児休業取得率を57.1%と公表しています（2025年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
78.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
90.4%
男性の育児休業取得率
57.1%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。
滋賀県のその他製造業
- ニデックマシンツール株式会社女性管理職 2.5%
- 株式会社アサヒテックコーポレーション女性管理職 6.7%
- 株式会社日立建機ティエラ女性管理職 4.6%
- 島津プレシジョンテクノロジー株式会社女性管理職 11.8%
- ニチコン草津株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社 イシダエム・エス・テー女性管理職 7.1%
- 日清食品パックス株式会社女性管理職 0.0%
- 利高工業株式会社女性管理職 5.7%
よくある質問
- 長浜キヤノン株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.9%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 長浜キヤノン株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.2%、正規雇用労働者で76.2%、非正規雇用労働者で90.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 長浜キヤノン株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は57.1%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。