滋賀県·その他製造業·301〜500人·法人番号 6160001013558

日清食品パックス株式会社

Nissin Foods Packs Co., Ltd. · Read in English

日清食品パックス株式会社(滋賀県栗東市、その他製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.2%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年3月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.2%
採用者に占める女性の割合
16.7%
同業種・同規模の中央値:30.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
67.5%
同業種・同規模の中央値:71.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
90.2%
同業種・同規模の中央値:76.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
92.6%
同業種・同規模の中央値:75.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:13.6時間
年次有給休暇の取得率
91.3%
同業種・同規模の中央値:74.8%
平均勤続年数(男性)
11.0年
同業種・同規模の中央値:15.2年
平均勤続年数(女性)
9.4年
同業種・同規模の中央値:11.6年

滋賀県のその他製造業

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よくある質問

日清食品パックス株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
日清食品パックス株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.5%、正規雇用労働者で90.2%、非正規雇用労働者で92.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
日清食品パックス株式会社の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は0.0%です。
日清食品パックス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
年次有給休暇の取得率は91.3%(同中央値74.8%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
日清食品パックス株式会社の平均勤続年数は?
男性11.0年、女性9.4年です。

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出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。