長野日本無線株式会社
Nagano Japan Radio Co., Ltd. · Read in English
長野日本無線株式会社(長野県長野市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.6%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.7%
同業種・同規模の中央値:3.2%
採用者に占める女性の割合
15.4%
同業種・同規模の中央値:27.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
77.8%
同業種・同規模の中央値:71.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.6%
同業種・同規模の中央値:75.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
69.8%
同業種・同規模の中央値:75.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:14.8時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:79.0%
平均勤続年数(男性)
20.3年
同業種・同規模の中央値:19.0年
平均勤続年数(女性)
24.5年
同業種・同規模の中央値:15.8年
長野県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- ルビコン株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社キョウデン女性管理職 4.8%
- 新光電気工業株式会社女性管理職 7.8%
- シナノケンシ株式会社女性管理職 3.2%
- メイコーエレクコンポーネント株式会社女性管理職 4.0%
- 株式会社エビデント長野501〜1000人
- 株式会社デンソーエアクール女性管理職 2.9%
- 山洋電気テクノサービス株式会社女性管理職 10.0%
長野県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 長野日本無線株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は4.7%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 長野日本無線株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.8%、正規雇用労働者で81.6%、非正規雇用労働者で69.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 長野日本無線株式会社の平均勤続年数は?
- 男性20.3年、女性24.5年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。