株式会社キョウデン
Kyoden Co., Ltd. · Read in English
株式会社キョウデン(長野県上伊那郡箕輪町、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.6%、男性の育児休業取得率を25.0%と公表しています(2025年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
67.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
70.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
65.3%
男性の育児休業取得率
25.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年3月時点。
長野県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- ルビコン株式会社女性管理職 0.0%
- 新光電気工業株式会社女性管理職 7.8%
- シナノケンシ株式会社女性管理職 3.2%
- メイコーエレクコンポーネント株式会社女性管理職 4.0%
- 株式会社エビデント長野501〜1000人
- 株式会社デンソーエアクール女性管理職 2.9%
- 山洋電気テクノサービス株式会社女性管理職 10.0%
- 多摩川精機株式会社女性管理職 3.4%
長野県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社キョウデンの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は4.8%です(2025年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社キョウデンの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.7%、正規雇用労働者で70.6%、非正規雇用労働者で65.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社キョウデンの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は25.0%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。