新光電気工業株式会社

Shinko Electric Industries Co., Ltd. · Read in English

新光電気工業株式会社（長野県長野市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.0%、男性の育児休業取得率を85.0%と公表しています（2026年6月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。

長野県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

• ルビコン株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社キョウデン女性管理職 4.8%
• シナノケンシ株式会社女性管理職 3.2%
• メイコーエレクコンポーネント株式会社女性管理職 4.0%
• 株式会社エビデント長野501〜1000人
• 株式会社デンソーエアクール女性管理職 2.9%
• 山洋電気テクノサービス株式会社女性管理職 10.0%
• 多摩川精機株式会社女性管理職 3.4%

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よくある質問

新光電気工業株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.8%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

新光電気工業株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.3%、正規雇用労働者で82.0%、非正規雇用労働者で86.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

新光電気工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は85.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。