遠鉄観光開発株式会社
Entetsu Kanko Kaihatsu Co., Ltd. · Read in English
遠鉄観光開発株式会社（静岡県浜松市中央区、複合サービス事業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.4%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：13.4%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：11.8%
採用者に占める女性の割合
50.0%
雇用管理区分「総合職・上級職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
58.8%
同業種・同規模の中央値：69.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
67.4%
同業種・同規模の中央値：79.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
89.3%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
雇用管理区分「総合職・上級職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
10.3時間
同業種・同規模の中央値：8.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：65.8%
平均勤続年数（男性）
公表なし
平均勤続年数（女性）
公表なし
静岡県の複合サービス事業
- 遠州中央農業協同組合女性管理職 6.8%
- 静岡市農業協同組合女性管理職 20.0%
- ハイナン農業協同組合女性管理職 16.9%
- 清水農業協同組合女性管理職 2.4%
- 伊豆総業株式会社女性管理職 0.0%
- 富士スピードウェイ株式会社女性管理職 8.7%
よくある質問
- 遠鉄観光開発株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 遠鉄観光開発株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.8%、正規雇用労働者で67.4%、非正規雇用労働者で89.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 遠鉄観光開発株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 遠鉄観光開発株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は10.3時間（同業種・同規模の中央値は8.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。