株式会社そえる
Soeru Co., Ltd. · Read in English
株式会社そえる(北海道札幌市中央区、卸売業、小売業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を38.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.5%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
38.9%
同業種・同規模の中央値:7.0%
役員に占める女性の割合
16.7%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
65.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
65.5%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
57.6%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男性の育児休業取得率
0.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年5月時点。
北海道の卸売業、小売業
- 株式会社アインファーマシーズ女性管理職 25.4%
- 株式会社ツルハ女性管理職 5.9%
- 株式会社ラルズ女性管理職 10.9%
- 生活協同組合コープさっぽろ女性管理職 12.7%
- DCMニコット株式会社1001〜5000人
- トヨタカローラ札幌株式会社女性管理職 2.1%
- 株式会社アイックス1001〜5000人
- 株式会社オカモト女性管理職 5.7%
よくある質問
- 株式会社そえるの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は38.9%です(2026年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社そえるの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.0%、正規雇用労働者で65.5%、非正規雇用労働者で57.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社そえるの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。