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北海道·情報通信業·1001〜5000人·法人番号 7430001011772

株式会社ドコモCS北海道

Docomo CS Hokkaido Co., Ltd. · Read in English

株式会社ドコモCS北海道（北海道札幌市中央区、情報通信業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を17.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.7%、男性の育児休業取得率を175.0%と公表しています（2026年6月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
17.9%
同業種・同規模の中央値：10.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
84.3%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.7%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
87.4%
同業種・同規模の中央値：77.9%
男性の育児休業取得率
175.0%
同業種・同規模の中央値：83.0%
えるぼし（3段階目）くるみんプラチナくるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
11.2時間
同業種・同規模の中央値：16.3時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：80.4%
平均勤続年数（男性）
17.9年
同業種・同規模の中央値：13.7年
平均勤続年数（女性）
13.9年
同業種・同規模の中央値：10.9年

北海道の情報通信業

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よくある質問

株式会社ドコモCS北海道の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は17.9%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ドコモCS北海道の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で84.3%、正規雇用労働者で76.7%、非正規雇用労働者で87.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社ドコモCS北海道の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は175.0%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。
株式会社ドコモCS北海道の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は11.2時間（同業種・同規模の中央値は16.3時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ドコモCS北海道の平均勤続年数は？
男性17.9年、女性13.9年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。