株式会社HBA

HBA Co., Ltd. · Read in English

株式会社HBA（北海道札幌市中央区、情報通信業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.0%、男性の育児休業取得率を77.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

北海道の情報通信業

• 株式会社ドコモCS北海道女性管理職 17.9%
• 株式会社エイチ・エル・シー501〜1000人
• ダットジャパン 株式会社女性管理職 18.2%
• ほくでん情報テクノロジー株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社 北海道日立システムズ女性管理職 7.6%
• 株式会社HDC301〜500人
• 株式会社NTTデータ北海道301〜500人
• 株式会社つうけんアドバンスシステムズ女性管理職 4.2%

北海道・情報通信業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社HBAの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.2%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社HBAの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で48.5%、正規雇用労働者で68.0%、非正規雇用労働者で91.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社HBAの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は77.0%です。

株式会社HBAの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は20.0時間（同業種・同規模の中央値は13.2時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社HBAの平均勤続年数は？

男性20.0年、女性13.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。