医療法人大志会
Medical Corporation Taishikai · Read in English
医療法人大志会（愛媛県八幡浜市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.7%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年11月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値：50.0%
役員に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値：28.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：83.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：86.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：98.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年11月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：3.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.6%
平均勤続年数（男性）
8.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
12.6年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
愛媛県の医療、福祉
- ベストケア株式会社女性管理職 42.9%
- 愛媛医療生活協同組合女性管理職 61.4%
- 医療法人 順風会女性管理職 44.0%
- 医療法人 恕風会女性管理職 70.0%
- 医療法人 青峰会女性管理職 53.1%
- 医療法人財団 慈強会女性管理職 40.0%
- 医療法人財団尚温会女性管理職 33.3%
- 医療法人住友別子病院女性管理職 31.0%
よくある質問
- 医療法人大志会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は66.7%です（2025年11月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人大志会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 医療法人大志会の平均勤続年数は？
- 男性8.7年、女性12.6年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。