あなぶきメディカルケア株式会社
Anabuki Medical Care Co., Ltd. · Read in English
あなぶきメディカルケア株式会社（香川県高松市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を30.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
30.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
74.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
84.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
108.1%
男性の育児休業取得率
100.0%
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男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年6月時点。
香川県の医療、福祉
- セントケア四国株式会社女性管理職 50.0%
- 医療法人社団五色会女性管理職 29.6%
- 医療法人社団和風会女性管理職 77.8%
- 香川医療生活協同組合女性管理職 54.0%
- 社会医療法人財団 大樹会 総合病院 回生病院女性管理職 71.4%
- 社会福祉法人 香東園女性管理職 50.0%
- 社会福祉法人はつき会 (旧:すみれ福祉会)女性管理職 48.6%
- 社会福祉法人鵜足津福祉会女性管理職 50.0%
よくある質問
- あなぶきメディカルケア株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は30.2%です（2025年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- あなぶきメディカルケア株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.1%、正規雇用労働者で84.9%、非正規雇用労働者で108.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- あなぶきメディカルケア株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。