株式会社理究

Rikyu Co., Ltd. · Read in English

株式会社理究（神奈川県横浜市西区、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を50.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.1%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2025年11月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年11月時点。

働き方と定着

神奈川県の教育、学習支援業

• 学校法人 関東学院女性管理職 26.5%
• 学校法人神奈川大学女性管理職 31.2%
• 株式会社 興学社女性管理職 51.9%
• 株式会社 臨海1001〜5000人
• 株式会社インタラック関東南女性管理職 0.0%
• 公立大学法人横浜市立大学女性管理職 23.4%
• 学校法人桐蔭学園女性管理職 14.3%
• 学校法人神奈川歯科大学501〜1000人

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よくある質問

株式会社理究の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は50.0%です（2025年11月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社理究の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で85.0%、正規雇用労働者で68.1%、非正規雇用労働者で126.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社理究の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

株式会社理究の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は5.2時間（同業種・同規模の中央値は9.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社理究の平均勤続年数は？

男性12.5年、女性8.6年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。