株式会社 臨海
Rinkai Co., Ltd. · Read in English
株式会社 臨海（神奈川県横浜市神奈川区、教育、学習支援業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.4%、男性の育児休業取得率を42.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
男女の賃金の差異（全労働者）
56.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
68.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
100.5%
男性の育児休業取得率
42.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
神奈川県の教育、学習支援業
- 学校法人 関東学院女性管理職 26.5%
- 学校法人神奈川大学女性管理職 31.2%
- 株式会社 興学社女性管理職 51.9%
- 株式会社インタラック関東南女性管理職 0.0%
- 公立大学法人横浜市立大学女性管理職 23.4%
- 学校法人桐蔭学園女性管理職 14.3%
- 学校法人神奈川歯科大学501〜1000人
- 学校法人相模女子大学女性管理職 29.2%
よくある質問
- 株式会社 臨海の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で56.1%、正規雇用労働者で68.4%、非正規雇用労働者で100.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 臨海の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は42.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。