医療法人社団 慈生会 松山城東病院

Medical Corporation Jiseikai Matsuyama Joto Hospital · Read in English

医療法人社団 慈生会 松山城東病院（愛媛県松山市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を57.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

愛媛県の医療、福祉

• ベストケア株式会社女性管理職 42.9%
• 愛媛医療生活協同組合女性管理職 61.4%
• 医療法人 順風会女性管理職 44.0%
• 医療法人 恕風会女性管理職 70.0%
• 医療法人 青峰会女性管理職 53.1%
• 医療法人財団 慈強会女性管理職 40.0%
• 医療法人財団尚温会女性管理職 33.3%
• 医療法人住友別子病院女性管理職 31.0%

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よくある質問

医療法人社団 慈生会 松山城東病院の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は57.1%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団 慈生会 松山城東病院の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.7%、正規雇用労働者で80.6%、非正規雇用労働者で103.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人社団 慈生会 松山城東病院の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

医療法人社団 慈生会 松山城東病院の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は75.7%（同中央値74.6%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団 慈生会 松山城東病院の平均勤続年数は？

男性10.6年、女性10.8年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。